Formations courtes

S’approprier sa voix, un outil du médiateur pro

Formation continue UBMP-BUPB-BUPM à Namur, 26 septembre 2016 de 9h à 17h30

Agrément en cours auprès de la Commission fédérale de Médiation (7h)

La voix représente une fonction neuromusculaire complexe qui met en jeu le corps dans sa totalité, elle trouve sa source dans un élan intérieur lié aux émotions fondamentales et est un message sonore que l’on projette dans l’espace et qui produit un impact sur l’auditeur. Aussi, la voix, par elle-même, définit une identité, elle possède ses caractéristiques propres qui lui permettent d’être unique et reconnue.  Dans un métier de relation et d’échanges comme la Médiation, la voix maitrisée peut apporter plus d’assurance,  d’autorité naturelle, d’impact, de nuances.

Nous allons pouvoir jouer de cet instrument fabuleux dont nous n’avons pas toujours conscience de la puissance. Le travail sur la voix, signifie aussi, un travail sur le souffle et cette technique est très performante pour la gestion du stress.

Seront aussi abordés, le regard et la gestuelle, car lorsqu’on parle de la Voix, on parle de tout le corps.

DATE ET LIEU : 26/09/2016 de 9h à 17h30 – locaux de l’Université de Paix à Namur

ORGANISATEUR : UBMP-BUPB-BUPM

RENSEIGNEMENT/CONTACT : Laurence Hanin – ubmp.bupb.formation@gmail.com

DROIT D’INSCRIPTION : Prix : 100€ ou 75€ (membre UBMP) à verser sur le compte de l’UBMP-BUPB-BUPM – IBAN = BE98-0003-2526-9793 BIC = BPOTBEB1

Le prix comprend : la formation, la documentation et les collations.

INTERVENANTS :

  • Dominique Wenta, coach vocal & communication
  • Laurence Hanin-Jamot, médiateur agréée

OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Découvrir et construire l’instrument vocal : souffle, résonateurs, articulateurs.
  • Développer son charisme corporel en ajoutant à la présence vocale, la présence physique : regard, gestuelle
  • Réfléchir sur la voix comme outil pour le médiateur, sur les modalités de l’accordage affectif, le partage émotionnel et l’intersubjectivité.

COMPETENCES VISEES : 

  • S’approprier techniquement sa voix, son expressivité, la maitrise de son charisme
  • Savoir repérer dans les situations d’échanges, les intentions, tensions, les états émotionnels et utiliser l’outil voix et corps pour gérer les situations que vit le médiateur avec plus de maitrise et de distance.

PROGRAMME :

Comment s’approprier sa propre voix ? Comment repérer les signes avant coureurs de conflits dans la voie et la gestuelle des personnes en conflit ? Comment le médiateur peut utiliser sa voix dans les entretiens de médiations ? Quelles stratégies à mettre en place face aux situations d’impasses ? …face à des émotions fortes ?

La journée de formation permet de découvrir les outils indispensables à l’appropriation de sa voix de médiateur, leurs objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Présentation de mise en situation.

Le travail se fait avec une alternance de théorie et d’exercices pratiques en groupe et individuels.

METHODOLOGIE : Travail actif, interactions continues avec le public, mises en situations. Présentation d’exemples pratiques.

Formation de formateurs

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Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de/d’ :

  • Analyser de manière critique une action de formation
  • Choisir une posture de formateur pertinente
  • Elaborer des dispositifs de formation favorisant l’apprentissage chez l’adulte
  • Anticiper et faire face aux incidents critiques

Contenu

  • La posture pair/expert
  • Les insécurités des adultes en formation
  • 9 principes pour des feedbacks efficaces
  • Configuration médiateur-dispositif
  • Les conditions d’une consigne efficace
  • Les portes d’entrée du débriefing

Référents théoriques : Ofman, D. Faulx & C. Danse, De Visscher, P. Caillé & I. Rey, Bourgeois

Méthodologie

Découverte active et passive de l’action de formation: apports théoriques, mises en situation d’animation avec retours évaluatifs, synthèses en groupe,…

Infos

Personnes concernées : toute personne ayant la volonté de devenir formateur ou de poser un regard critique sur sa propre pratique

Groupe : de 12 à 18 personnes

Durée : 2 journées de 9h30 à 17h00 (12 heures)

Dates : Lundis 6 & 13 mars 2017, avec Gilles Fossion & Julie Duelz – Référence : 1714

Lieu : Université de Paix, Bd du Nord 4, 5000 Namur

Prix, syllabus compris :  

  • 170 euros (Particulier, Association)
  • 150 euros (Membre adhérent UP)
  • 240 euros (Organisation)

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Médiation et pleine conscience

Renforcer ses capacités de présence et d’écoute en médiation par la pleine conscience

Accompagner des personnes en conflit confronte bien souvent le médiateur à lui-même. Difficile à certains moments de rester présent sans être happé par ses pensées, ou ses émotions, de rester ouvert dans les moments de tension à son intuition et à sa créativité ou simplement d’être à l’écoute.

L’objectif de cette formation sera de découvrir et d’expérimenter la pratique de la pleine conscience  pour soutenir la qualité de présence et d’écoute aux médiés et à soi-même. Au travers d’exercices et de mises en situation, il s’agira d’explorer comment la pleine conscience peut renforcer nos compétences relationnelles de médiateur.

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Objectifs

  • Expérimenter la pleine conscience au travers d’exercices
  • Renforcer sa qualité de présence à soi et aux médiés
  • Expérimenter une écoute présente à soi et centrée sur l’autre
  • Développer sa capacité à mobiliser la pleine conscience pendant la médiation
  • Explorer ses schémas de réactivité au stress dans sa pratique de médiateur

Contenu

Par le biais d’exercices et de mises en situation, les participants auront l’occasion de découvrir et d’expérimenter la pleine conscience.

Dans un premier temps, il s’agira d’expérimenter la pleine conscience au travers d’exercices formels et informels. Ensuite, nous entrerons progressivement dans une expérimentation de la pleine conscience en situation de communication puis en situation de médiation.
Enfin, nous explorerons comment la pleine conscience peut nous aider à répondre à des situations difficiles en médiation avec discernement et créativité.

Référents théoriques et pratiques (e.a.) : J. Kabat-Zinn, Edel Maex, G. Kramer, P. Hicks, F. Meleo-Meyer, L. Riskin, William Ury, Roger Fisher

Méthodologie

La méthodologie sera expérientielle, active et interactive : exercices de pleine conscience statique et en mouvement, apports théoriques avec des entraînements et des mises en situation individuelle, en sous-groupes et en groupe.

Infos

Personnes concernées : Tout professionnel de la médiation : familiale, civile et commerciale, sociale, scolaire,…

Groupe : de 12 à 18 personnes

Durée : 2 journées de 9h30 à 17h00 (12 heures)

Dates : Jeudi 8 & vendredi 9 juin 2017, avec Alexandre Castanheira & Almudena Vaquerizo Gilsanz – Référence : 1740

Lieu : Université de Paix, Boulevard du Nord 4 – 5000 Namur

Cette formation est agréée par la Commission Fédérale de Médiation.

Prix :

  • 170 euros
  • 150 euros (Membre adhérent UP)
  • 240 euros (Organisation)

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Graines de médiateurs pour les maternelles

Développement des habiletés sociales chez les enfants de 3 à 6 ans

Vous travaillez avec un groupe d’enfants de maternelle ou de 1ère primaire.

Vous avez envie de doter les enfants d’habiletés sociales qui leur permettent d’entrer en contact avec les autres, à prendre leur place dans le groupe, à communiquer au lieu de taper, à résoudre leurs conflits.

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Objectifs

Les participants seront amenés à acquérir des outils et à développer des attitudes éducatives qui permettront aux enfants de :

  • Prendre contact avec les autres, mieux se connaître, prendre sa place dans le groupe
  • Prendre conscience que les autres sont différents de soi et de développer l’empathie
  • Comprendre que le conflit est un désaccord, identifier les 4 attitudes possibles en cas de conflit
  • Etre à l’écoute de ses sensations, reconnaître les émotions et les nommer
  • Pouvoir dire STOP à l’autre, faire une demande

Contenu

  • Cohésion de groupe
  • Définition du conflit
  • Attitudes possibles en situation conflictuelle
  • Identification et gestion des émotions
  • Demande
  • Méthode de gestion de conflits

Méthodologie

  • Activités concrètes et ludiques
  • Débriefing des activités vécues
  • Apports théoriques
  • Confrontations d’expériences
  • Transfert dans le contexte professionnel

Infos

Groupe : de 12 à 18 personnes

Durée : 3 journées de 9h00 à 16h00

Dates : Vendredis 13 & 20 et jeudi 26 janvier 2017, avec Julie Duelz – Référence : 1702

Lieu : Université de Paix, Boulevard du Nord 4 – 5000 Namur

Prix, syllabus compris :

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l’enfance, dans le cadre du décret ATL (3-12 ans) – inscription et brochure via l’Office de la Naissance et de l’Enfance – 02 542 13 90.

Une fois votre demande d’inscription réalisée à l’aide des formulaires d’inscriptions fournis par l’ONE, celle-ci doit être validée par l’organisme, sous réserve des places disponibles. Merci de vérifier votre inscription auprès de l’ONE.

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