Brevet en gestion de conflits avec les jeunes

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Brevet en gestion de conflits avec les jeunes (5-17ans) – 2017-2018

Les participants seront formés à accompagner des groupes de jeunes dans une perspective d’éducation à la gestion positive des conflits.

La finalité du Brevet est de proposer des outils concrets et des pistes de réflexion qui répondent aux difficultés et aux besoins de terrain en cas de conflits entre ou avec des jeunes.

Pour ce faire, les objectifs sont les suivants :

  • Acquérir des techniques pour prévenir et gérer les conflits avec les enfants ou les adolescents.
  • Expérimenter des activités reproductibles avec les jeunes permettant au groupe de se structurer dans une dynamique coopérative.
  • Développer des attitudes éducatives favorisant la gestion positive des conflits.

Pour qui ?

Toute personne ayant en charge un groupe de jeunes de 5 à 17 ans (enseignants, animateurs, éducateurs, assistants sociaux, psychologue, infirmiers scolaires….).

Pour les personnes qui le souhaitent, il est possible de suivre parallèlement le Brevet d’animateur en gestion de conflits (dans des groupes d’enfants de 6 à 12 ans).

Le Brevet d’animateur en gestion de conflits (dans des groupes d’enfants de 6 à 12 ans), pour lequel le Brevet « jeunes » est un prérequis, aura bien lieu en 2017-2018.

  Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l’enfance (3-12 ans) dans le cadre du décret ATL.

Infos et brochures ONE sur simple demande au 02 542 13 90. Les inscriptions se font également via l’ONE.

Une fois votre demande d’inscription réalisée à l’aide des formulaires d’inscriptions fournis par l’ONE, celle-ci doit être validée par l’organisme, sous réserve des places disponibles. Merci de vérifier votre inscription auprès de l’ONE.

Concrètement

  • 7 modules de formation en semaine. Un syllabus est remis lors de chaque session
  • Groupe de 12 à 16 personnes maximum. L’Université de Paix se réserve le droit d’exclure un participant de la formation si celui-ci constitue un frein aux apprentissages du groupe.
  • Accompagnement individuel par un retour sur les travaux demandés
  • Entretiens individuels à mi-parcours et en fin de brevet.

Contenu et équivalence

7 sessions – 14 journées de formation – 84 heures – 15 ECTS (European Credit Transfert System). Les crédits ECTS expriment la quantité de travail dans la formation globale du Brevet, c’est-à-dire la participation aux sessions de formation, les travaux pratiques et l’évaluation.
L’ECTS est une monnaie commune négociable entre le « breveté » et une institution dans laquelle il souhaiterait poursuivre une démarche formative.

Méthodologie

La méthodologie se veut active et participative : activités ludiques, exercices et mises en situation; apports théoriques et confrontations d’expériences ; expérimentation des outils et activités dans un groupe de jeunes entre chaque module de formation.
L’implication de chacun(e) dans le groupe permet un apprentissage supplémentaire par le partage des réflexions et des expériences durant les formations.

Horaire et lieu

L’ensemble des sessions se déroule les jeudis et vendredis de 9h30 à 17h00 à l’Université de Paix.

Coordination

La coordination du Brevet en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17ans) est assurée par Nathalie Ballade. La coordinatrice est présente à la totalité des sessions.

Contenu détaillé

Attitudes en situation conflictuelle
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L’accueil des participants permettra de préciser l’objectif de leur démarche et de prendre connaissance du cadre (objectifs, critères d’évaluation et rôle de la coordination).
Cette formation sera aussi l’occasion d’élargir ses propres représentations du conflit, de prendre conscience de ses attitudes automatiques en situation de conflit et d’identifier les éléments-clés des situations conflictuelles, d’où découlent les outils de gestions de conflits de l’Université de Paix.

Objectifs :

  • Définir le concept de conflit à partir des différentes représentations présentes dans le groupe et d’en identifier les différentes composantes.
  • Inventorier les attitudes possibles en situation conflictuelle et en évaluer la pertinence en fonction du contexte.

Formatrice : Julie Duelz

Dates : jeudi 19 &  vendredi 20 octobre 2017

Favoriser la cohésion dans un groupe de jeunes
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Favoriser la cohésion dans un groupe de jeunes

Cette formation est l’occasion pour les participants, sur base du démarrage de la vie de leur propre groupe, d’en observer et d’en analyser les phénomènes et de se doter de d’outils pour constituer un groupe de jeunes dans une dynamique coopérative.

Objectifs :

  • Se doter d’outils pour constituer un groupe de jeunes dans une dynamique coopérative (activités de cohésion).
  • Détecter les jeux d’influences et les réseaux d’affinités qui peuvent figer un groupe (clans/coalitions).
  • Être capable d’élaborer un cadre de vie afin d’assurer la sécurité dans un groupe de jeunes (règles efficaces, ton de voix adéquat, comportements attendus, sanctions éducatives…) et le faire respecter.

Formatrice : Nathalie Defossé

Dates : jeudi 9 & vendredi 10 novembre 2017

Freins et leviers à la communication
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Après une identification des principaux freins à la communication, l’attention sera portée sur la transformation des jugements en faits, base de la plupart des techniques de gestion de conflit. Un outil d’écoute efficace complétera également la session.

Objectifs :

  • Distinguer les faits des jugements.
  • S’exprimer en termes de faits.
  • Traduire les jugements en faits.
  • Prendre conscience de l’influence des croyances sur la communication.
  • S’entraîner à la reformulation.

Formatrice : Almudena Vaquerizo Gilsanz

Dates : jeudi 14 & vendredi 15 décembre 2017

Gestion des émotions et de l’agressivité
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Les participants comprendront la mécanique des émotions et mettront en pratique des outils favorisant la gestion des émotions et de l’agressivité chez les jeunes.

Objectifs :

  • Reconnaître et identifier les quatre émotions de base, leur fonction et les besoins sous-jacents.
  • S’approprier des moyens concrets d’écoute des émotions.
  • Intégrer des techniques de gestion corporelle des émotions.
  • Découvrir quelques techniques de gestion de l’agressivité.

Formatrice : Christelle Lacour

Dates : jeudi 1er & vendredi 2 février 2018

Négociation et médiation
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Ce module utilise les acquis des sessions précédentes, ainsi que la recherche créative de solutions, pour les intégrer dans des méthodes de résolution de conflits.

Objectifs :

  • Inventorier les attitudes possibles en tant que tiers dans un conflit entre enfants, et en évaluer la pertinence en fonction du contexte.
  • Élargir le champ des solutions face au conflit.
  • Expérimenter une technique de négociation : le S.I.R.E.P.

Formatrice : Almudena Vaquerizo Gilsanz

Dates : jeudi 8 & vendredi 9 mars 2018

Prévention et gestion du harcèlement
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Les participants auront l’occasion d’aborder le phénomène de harcèlement entre jeunes sous deux angles, celui de la prévention et celui de l’intervention.

Objectifs :

  • Se construire une représentation du phénomène de harcèlement en le distinguant des autres formes de violence.
  • Distinguer les différents types de prévention notamment pour éviter l’effet inverse de certaines actions menées dans le but de prévenir les faits de harcèlement.
  • Expérimenter des outils de prévention du harcèlement et d’autres formes de discriminations entre pairs :
  1. Prendre conscience de la dynamique du phénomène d’exclusion basée sur la différence.
  2. Comprendre le concept de stéréotype et se questionner sur ceux que je colle à des groupes et/ou à des personnes.
  3. Mieux comprendre ce que vivent les personnes exclues ou discriminées.
  4. Constituer un groupe qui apprivoise les différences et apprend la coopération.
  • Identifier et expérimenter des actions pour intervenir dans les situations de harcèlement.

Formateur : Gilles Fossion

Dates : jeudi 19 & vendredi 20 avril 2018

Training
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En guise de synthèse, les participants auront l’occasion de mettre en pratique les outils travaillés durant le Brevet dans des situations conflictuelles vécues ou observées sur le terrain :

  • En analysant des situations problématiques vécues sur le terrain.
  • En explorant des pistes d’interventions liées à ces situations problématiques.
  • Par des mises en situation et des jeux de rôle.

Un temps sera également aménagé pour évaluer le parcours de formation.

Formatrices : Nathalie Ballade & Julie Duelz

Dates : jeudi 24 & vendredi 25 mai 2018

Conditions d’obtention du brevet

4 compétences à atteindre :

  • S’approprier les outils de gestion de conflits (développés par l’Université de Paix).
  • Être cohérent entre ses attitudes éducatives et les valeurs et outils proposés.
  • Poser un regard critique sur l’adéquation des outils, la dynamique du groupe et son fonctionnement personnel.
  • Évaluer ses propres compétences en prévention et gestion de conflits (auto-évaluation des acquis et auto-critique).

Conditions de participation :

Chaque participant s’engage à :

  • Participer à toutes les sessions.
  • Expérimenter les outils sur le terrain et réaliser les travaux demandés entre chaque session.
  • Se présenter aux deux entretiens prévus dans le parcours.
  • Remettre en travail écrit en fin de brevet.

Conditions d’obtention du brevet :

  • Obtenir au moins 60% à l’évaluation de l’acquisition des 4 compétences citées ci-dessus.

Modalités d’inscription

La sélection des candidats se fera sur base d’un CV et d’une lettre de motivation.

A envoyer à : Université de Paix – Nathalie Ballade

Vous recevrez une réponse à votre demande pour le vendredi 22 septembre 2017.

Critères de sélection prioritaires :

  • L’accompagnement d’un ou des groupes de jeunes durant le Brevet.
  • Le réinvestissement des outils dans votre travail.
  • L’hétérogénéité du groupe (âge, profession, secteur d’activité, projets…).

Frais de participation

Montant : le coût est de 875 euros, remise déduite. Le paiement s’effectue en deux fois :

  • 1er versement : 500 euros (600 pour une organisation) pour le vendredi 29 septembre 2017
  • 2e versement : 375 euros (550 pour une organisation) pour le vendredi 12 janvier 2018

Si votre participation est prise en charge par une organisation : 1150 euros, remise déduite. Le paiement s’effectue en deux fois :

  • 1er versement : 600 euros (600 pour une organisation) pour le vendredi 29 septembre 2017
  • 2e versement : 550 euros (550 pour une organisation) pour le vendredi 12  janvier 2018

L’inscription sera définitive après réception du 1er paiement. Le montant est à verser sur le compte BE73 0010 4197 0360.

Ce montant couvre :

  • le coût des 7 sessions
  • l’accompagnement individuel
  • les syllabi

Les institutions relevant des CP 329.02 et 329.03 peuvent demander au « Fonds social socioculturel et sportif » un subside dans le cadre de « Formations clé sur porte » (www.fonds-4s.org).

> Formulaire de candidature en ligne

> Prolongement : module annuel d’analyse de pratiques et partage d’expériences

19 réponses à Brevet en gestion de conflits avec les jeunes

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