Gestion des conflits avec les jeunes au Luxembourg

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Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17 ans) au Grand-Duché de Luxembourg (Code : B2-d-03)

Objectifs

Encouragés par l’engagement, la motivation des participants et le succès des deux certificats précédents, l’Université de Paix en collaboration avec le SCRIPT-IFC vous annonce l’organisation du 3ième certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5 – 17 ans). Puisque tout travail de fond mérite d’en prendre le temps, nous organisons 9 sessions « pratico-pratiques » de septembre 2014 à juin 2015 axées sur le développement des compétences sociales.

Ce Certificat s’adresse aux personnes qui, dans le cadre de leur travail, accompagnent des jeunes entre 5 et 17 ans. La finalité du Certificat est de proposer des pistes de réflexion, de conscientisation et d’action qui répondent aux difficultés et aux besoins des acteurs de terrain en cas de conflits entre ou avec des jeunes.

Pour ce faire, les objectifs sont les suivants :

  • acquérir des outils pour intervenir plus efficacement avec les enfants ou les adolescents ;
  • découvrir et tester des techniques de gestion de groupes ;
  • utiliser des activités, des exercices concrets avec les jeunes, afin de leur donner les moyens de gérer leurs conflits de manière autonome.

Le travail comprend 9 formations réparties du 12 septembre 2013 au 5 juillet 2014 avec des applications d’outils sur le terrain et se termine en septembre 2014 par un entretien et la remise d’un écrit personnel par chaque participant(e) et la remise d’un certificat le 3 octobre 2014.

Chaque formation est accompagnée de la remise d’un syllabus. En fin de parcours, le (la) participant(e) dispose ainsi d’un outil cohérent et complet.

Le groupe est composé de 18 personnes maximum. La composition n’est pas modifiée par l’Université de Paix ni par le SCRIPT durant l’exercice.

L’implication de chacun(e) dans le groupe permet un apprentissage supplémentaire par le partage des réactions durant les formations.

Coordination

La coordination du certificat est assurée par Bénédicte de Gruben.

Tel : + 352 26 38 38 07 / 691 48 05 25

La coordinatrice est présente à la totalité des sessions.

Horaires et lieux

Les sessions se déroulent, de 9.00 à 16.30, suivant l’agenda repris ci-après et auront lieu au SCRIPT – Institut de Formation Continue : 46, rue de la Gare L-7590 Beringen/Mersch.
L’occupation des salles vous sera indiquée au début de chaque session, par un tableau d’affichage à l’entrée du SCRIPT-IFC.

Contenu

9 sessions – 18 journées de formation – 110 heures

NB : afin d’éviter toute confusion concernant ces Brevets et Certificats, nous soulignons que ceux-ci ne font pas l’objet d’une reconnaissance au sens de l’article 14 du Décret du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études.

1. Adapter mon attitude en situation conflictuelle

L’accueil des participant(e)s permettra de préciser l’objectif de leur démarche et de prendre connaissance du cadre et des finalités du Certificat. L’introduction en gestion de conflits sera l’occasion d’une prise de conscience, étape préalable et nécessaire à toute démarche active de gestion des conflits. Les objectifs seront de s’outiller pour, avec les jeunes :

  • Définir le concept de «conflit» à partir des différentes représentations présentes dans le groupe et identifier les ingrédients du conflit.
  • Inventorier les attitudes possibles en situation conflictuelle et en évaluer la pertinence en fonction du contexte.

Formatrice : Claire Struelens
Dates : jeudi 11 et vendredi 12 septembre 2014

2. Dynamique de groupe

Par le biais d’exercices structurés, les participant(e)s seront amené(e)s à s’entraîner à l’analyse et à l’observation des phénomènes et de la dynamique de groupe.

Les objectifs sont de :

  • S’initier aux bases de la dynamique des groupes.
  • Décoder et agir sur certains phénomènes de groupe : leadership, jeux de pouvoir, bouc émissaire.
  • Prendre conscience de la place de chacun dans le groupe.
  • Élaborer des pistes de travail pour permettre au groupe de se structurer dans une perspective éducative (appartenance et coopération).

Formateurs : Jacques Laures – Nadine Strasser
Dates : lundi 13 et mardi 14 octobre 2014

3. Freins et leviers à la communication

Les participant(e)s expérimenteront des activités dont les objectifs sont de se former et d’apprendre aux jeunes à :

  • Distinguer les jugements des faits et des sentiments.
  • Prendre conscience de l’influence des croyances sur la communication.
  • S’entraîner à la reformulation.

Formatrice : Carine Kiefer
Dates : vendredi 14 et samedi 15 novembre 2014

4. J’ai 4 couleurs dans le cœur

Les participant(e)s mettront en pratique des outils favorisant la gestion des émotions. Il s’agira d’amener les jeunes à :

  • Reconnaître leurs émotions et les nommer.
  • Décoder les sentiments d’un pair, afin de communiquer de manière plus adéquate.
  • S’approprier des moyens concrets d’écoute et d’expression non violente des émotions.
  • Intégrer des techniques de gestion corporelle des émotions.

Formatrices : Elisabeth Mossong – Nadine Roeder
Dates : vendredi 12 et samedi 13 décembre 2014

5. Règles et sanctions dans les groupes de jeunes

Quels principes suivre pour élaborer une règle ou une sanction pertinente ? Quels sont les enjeux pour le jeune et l’adulte ? En quoi les règles peuvent-elles être sources de conflit ? Cette formation permettra de :

  • Comprendre notre propre rapport à la loi, à la règle, à la limite.
  • Définir les modalités d’une règle ou d’une sanction éducative.
  • Être capable de proposer des règles efficaces à un groupe d’enfants ou d’adolescents.

Formateur : Marc Fischbach
Dates : vendredi 17 et samedi 18 janvier 2015

6. Développer l’estime de soi chez les jeunes

Il s’agira d’appréhender le concept et d’identifier en quoi l’estime de soi est un facteur important dans la prévention des conflits et dans l’épanouissement personnel.
Les participant(e)s seront amené(e)s à découvrir les quatre axes à développer pour construire l’estime de soi et approfondiront les composantes «Qualités» et «Réussite». Les objectifs seront de :

  • S’outiller pour permettre au jeune de (re)connaître ses qualités, ses ressources et ses points d’amélioration.
  • Favoriser le sentiment de réussite par la construction d’objectifs réalistes.
  • Connaître les attitudes qui favorisent le développement de l’estime de soi chez les jeunes.

Formateurs : Frédéric Duponcheel – Nadine Roeder
Dates : lundi 2 et mardi 3 mars 2015

7. Sortir du conflit

Dans ce module, nous proposerons aux participant(e)s de :

  • Inventorier les attitudes possibles en tant que tiers dans un conflit entre jeunes, et en évaluer la pertinence en fonction du contexte.
  • Élargir le champ des solutions face aux problèmes.
  • Découvrir une méthode de résolution des conflits : le SIREP

Formatrice : Elisabeth Mossong
Dates : vendredi 24 et samedi 25 avril 2015

8. Trousseau de clés face à la violence

Par le biais de jeux de rôles, les participant(e)s seront amené(e)s à :

  • Apprendre à utiliser des techniques de cadrage de jeunes sujets agressifs ou violents.
  • Prendre conscience de leur posture physique et l’adapter à des situations où la colère augmente.
  • S’exercer à la confrontation bienveillante face aux enfants ou aux adolescents agressifs.

Formateur : Jean-Luc Tilmant
Dates : jeudi 7 et vendredi 8 mai 2015

9. Training

En guise de synthèse, les participant(e)s auront l’occasion de mettre en pratique les outils travaillés durant le Certificat dans des situations conflictuelles vécues ou observées sur le terrain. Un temps sera aménagé pour évaluer le parcours de formation.

Formatrices : Claire Struelens – Carine Kiefer
Dates : vendredi 26 et samedi 27 juin 2015

Approche méthodologique

Modalités d’inscription

a. Candidature

http://www.formation-continue.lu/descriptionformation?idFormation=13337

SCRIPT-IFC : CODE B2-d-03

Nous vous demandons de nous envoyer votre dossier de candidature en reprenant les renseignements suivants :

  • Nom et prénom.
  • Date de naissance.
  • Adresse privée.
  • Numéro de téléphone, fax et courriel.
  • Formation initiale (études et diplômes obtenus) et formation(s) complémentaire(s).
  • Votre motivation et vos attentes quant au Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17 ans).
  • Le public avec lequel vous travaillez (âge et spécificités).
  • Autorisation du supérieur hiérarchique

Cette candidature est à adresser à :

SCRIPT – Institut de Formation Continue
46, rue de la Gare
L-7590 Beringen/Mersch
Courriel : nadia.reuter@men.lu

Pour le 21 juillet 2014 – Vous recevrez la réponse pour le 5 août 2014. Si nécessaire, deuxième sélection avec réponse pour le 3 septembre 2014.

b. Critères de sélection prioritaires

  • Le fait d’accompagner un ou des groupes de jeunes durant le Certificat.
  • La manière dont vous reporterez les acquis du Certificat dans votre travail.
  • Le travail en binôme
  • La date de réception de la candidature.

Frais d’inscription

Selon les modalités habituelles, l’IFC prend en charge tous les frais pour les personnes rattachées au Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse (formation gratuite pour eux).

Pour les participant(e)s hors MEN.LU : 1200 € à charge des participant(e)s.

L’inscription sera définitive après réception du paiement, sur le compte de

Université de Paix asbl
Boulevard du Nord, 4
5000 Namur – Belgique
FORTIS BANQUE
BIC GEBABEBB / IBAN BE73 0010 4197 0360

Sont compris dans les frais d’inscription :

  • le coût des 9 sessions.
  • les syllabi.

Si la formation est annulée, l’intégralité du montant payé vous sera reversée.

Formateurs, formatrices

  • Bénédicte de Gruben
  • Frédéric Duponcheel
  • Marc Fischbach
  • Carine Kiefer
  • Jacques Laures
  • Elisabeth Mossong
  • Nadine Roeder
  • Nadine Strasser
  • Claire Struelens
  • Jean-Luc Tilmant

Formateurs, formatrices et intervenants de l’Université de Paix.

Remarques

  • Travail de terrain avec des jeunes
  • Date d’envoi de la candidature : 21 juillet 2014 – Réponse pour le 5 août 2014 / si nécessaire 2ième
    sélection avec réponse pour le 3 septembre 2014.
  • Participation à toutes les sessions du Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17 ans) : suivant calendrier publié, du 11 septembre 2014 au 27 juin 2015.
  • Travaux et entretiens individuels : du 24 août 2015 au 7 septembre 2015.
  • Remise des certificats: 9 octobre 2015 (en soirée).Date d’envoi de la candidature : le 15 juillet 2013 au plus tard. Réponse de la sélection 1er août 2013
  • L’octroi du Certificat est conditionné par la participation à la totalité des sessions programmées et la remise des travaux demandés et l’application concrète de la théorie et des outils vus en session, dans la vie avec des jeunes, et l’échange de ce vécu (forum, fiches…).

 

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