Être superviseur

Être superviseur – Une démarche, une posture, une éthique !

Quatre jours pour réfléchir à la démarche de supervision, pour questionner ses pratiques de superviseur et pour expérimenter de nouveaux outils.

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Contenu

Jour 1 : Une démarche à construire

La démarche de supervision doit permettre la retraversée de l’expérience professionnelle. Elle nécessite la mise en place de différents  temps : la description de la situation problématique, la formulation d’une demande, l’analyse des enjeux en présence et la construction d’options. Nous explorerons des outils qui peuvent  soutenir les différents temps de cette démarche et le développement d’une pratique réflexive.

Jour 2 : Une posture tiers à élaborer

Mettre au travail sa posture comme superviseur est essentiel.

Devenir  superviseur, un choix au hasard ? Comment revisiter ce choix professionnel ?

Les postures à adopter comme superviseur sont nombreuses : une posture d’écoute complexe et de questionnement, une posture de « non » pour ouvrir à une posture de « oui », une posture pour soutenir le changement et bien d’autres encore que nous explorerons et expérimenterons ensemble.

Jour 3 : Une éthique à soutenir

Pour éviter les « jeux » qui pourraient voir le jour, il est important de clarifier différents contrats (institutionnel, de supervision, etc.). Nous les travaillerons ensemble.

Voilà quelques-unes des questions que nous nous poserons :

  • Je travaille pour qui ? Et la confidentialité dans tout cela ?
  • Je travaille avec qui ? Supervision individuelle ou collective ?
  • Quel est l’objet de la supervision ? Analyse de situation, projets à mettre en œuvre, relations au sein de l’équipe, etc.
  • Quel est le mandat du superviseur ?

La quatrième journée proposera un temps d’intervision sur les pratiques des participants.

Méthodologie

« Ce qui compte dans la vie, ce n’est pas ce que vous savez, mais ce que vous faites de ce que vous savez ». 

La formation sera concrète et interactive.

Nous alternerons les temps d’éclairages, de mise en situations et d’échanges.

La formation s’inscrit dans une perspective de co-construction des savoirs et d’intelligence collective.

Infos

Personnes concernées : Pour des superviseurs engagés dans l’accompagnement de professionnels. Pour toute personne dont le projet professionnel est d’accompagner et de superviser des personnes ou des groupes dans leurs réalités professionnelles.

Groupe : de 12 à 15 personnes pour permettre une méthodologie de travail participative.

Durée : 4 journées de 9h à 16h30 (24 heures)

Dates : Vendredis 10/11, 01/12 et 15/12/2017 &  02/03/2018, avec Véronique Albert & François Bazier – Référence : 1771

Lieu : Mundo-N (Rue Nanon, 98, Namur)

Prix, syllabus compris :   600 euros

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