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L’UP propose 2 Certificats et 2 Brevets

L’Université de Paix propose deux certificats et deux brevets, cycles de formations destinés aux professionnels de la petite enfance, aux éducateurs, aux enseignants, aux animateurs, aux instituteurs… à toute personne désireuse d’acquérir ou de compléter ses connaissances :

NB : afin d’éviter toute confusion concernant ces Brevets et Certificats, nous soulignons que ceux-ci ne font pas l’objet d’une reconnaissance au sens de l’article 14 du Décret du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études.

 

Retours sur le « Certif Jeunes » au Luxembourg

Retour sur le Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17 ans) au Grand-Duché de Luxembourg

Après avoir commandité plusieurs modules de courte durée, le SCRIPT–IFC, organisme de formation continue du Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle au Grand-Duché de Luxembourg, a inscrit l’une des propositions phare de l’Université de Paix à son programme.

C’est en janvier 2012 que le tout premier Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17ans), formation de longue durée, a commencé au Grand-Duché de Luxembourg : son code officiel, « B2-d-17 ».

De part et d’autre des frontières, nous nous posions nombre de questions : « Y aura-t-il assez d’inscrits ? Les participants seront-ils suffisamment motivés et présents aux 9 sessions ? Une formation en français sera-t-elle porteuse d’intérêt ? Comment respecter l’hétérogénéité des candidatures et garder comme point de mire le développement des compétences sociales au sein des groupes de jeunes ? ».

Des réponses : des inspecteurs faisant le relais, 26 candidatures motivées, 18 participants retenus et une liste d’attente !

Pour accompagner leur engagement, le Ministère a soutenu la traduction allemande du livre « Graine de médiateurs II ». C’est ainsi que « Früh übt sich, Mediation für Kinder » est édité et facilite grandement leur travail dans le contexte multiculturel et plurilingue du pays.

A petits pas comme à grandes enjambées, chargés de direction, instituteurs, éducateurs, personnes-ressource ou encore psychopédagogues mettent en oeuvre la démarche et les outils proposés par nos formateurs.

Grâce aux nombreux processus d’évaluation en cours et à la fin du certificat, chacun a pu suggérer, interagir et nous faire part de son avis quant à l’apport de cette formation pour son travail quotidien.

Au bout du parcours, 16 participants dont 13 obtiennent leur Certificat et 3 terminent le travail individuel pour l’obtenir.

Leurs échos, notre motivation à continuer ainsi que l’analyse faite par le SCRIPT-IFC ont abouti au renouvellement de la programmation du Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (5-17ans).

La deuxième édition luxembourgeoise aura lieu à Mersch, à partir de septembre 2013.

Le témoignage de Véronique Delcoigne

Véronique Delcoigne a suivi le Certificat « jeunes »… Elle nous offre aujourd’hui son témoignage.

Qu’est-ce qui vous a plu particulièrement dans ce programme ?

J’ai trouvé particulièrement riches et intéressantes l’implication personnelle demandée et les mises en situation continuelles qui sont proposées. Je trouve qu’on intègre beaucoup mieux les concepts de cette façon que s’ils sont présentés de façon uniquement théorique.

Que retirez-vous de cette expérience, d’un point de vue tout à fait personnel ?

Un autre regard sur ma façon de réagir, d’autres lunettes en quelque sorte. Je pense que je suis plus attentive à certains aspects comme « parler en ‘je’ », essayer d’éviter les jugements, mieux cerner les « niveaux de responsabilité » de chacun dans ma relation à l’autre (çàd ne pas accuser l’autre de ce que je ressens et, inversement, ne pas prendre la responsabilité de quelque chose qui ne m’appartient pas), etc.

Vous sentez-vous plus à l’aise face à la gestion de conflits avec des jeunes, ou dans l’éducation de ceux-ci, etc.

Le fait d’avoir changé mon regard me permet, me semble-t-il, d’aborder les conflits différemment. Avec ce nouveau regard, je peux aider à clarifier la situation, mettre un cadre qui en permette la résolution. En fait, je me sens moins déstabilisée qu’avant, plus outillée, tant au niveau des « techniques »qu’au niveau plus personnel.

Les Certifié(e)s 2010-2011

L’Université de Paix asbl félicite encore une fois les participants aux deux formations de longue durée 2010-2011, pour l’obtention de leur Certificat ce vendredi 23 septembre 2011.

Une centaine de personnes était présente à la cérémonie, qui fut l’occasion conviviale de remercier les membres et sympathisants de l’Université de Paix, ainsi que toutes celles et ceux, particuliers et institutions, qui contribuent, par leur confiance et leur reconnaissance, à promouvoir les outils concrets de gestion positive des conflits de l’Université de Paix.