Travailler à l’UP

Temps de travail : 35 heures/semaine

Durée de la mission : jusqu’au 31 août 2027

Conditions

Être enseignant·e, tous réseaux confondus, nommé·e à titre définitif et à temps plein, et fournir un extrait de casier judiciaire – modèle 2.

Le/la détaché·e pédagogique conserve son statut d’enseignant·e et reste rémunéré·e par la Fédération Wallonie-Bruxelles jusqu’au 31 août 2027.

Perspectives ultérieures : possibilité d’un engagement salarié, sous les conditions de la CP 329.02. Des négociations politiques sont en cours pour la conversation de son titre.

 

MISSIONS PRINCIPALES

1. Participation à la préparation et à l’animation des programmes éducatifs et des formations de l’Université de Paix

Notamment sur les thématiques suivantes :

· Gestion positive des conflits ;

· Coopération dans les groupes et les classes ;

· Gestion des émotions, du stress et de l’agressivité ;

· Estime de soi et confiance en soi ;

· Gestion des situations critiques en classe ;

· Communication, pratique de l’écoute, affirmation de soi et assertivité ;

· Négociation et médiation ;

· Pilotage de projets pédagogiques et gestion du changement dans les établissements scolaires ;

· Prévention et intervention dans les situations de harcèlement entre élèves ;

· Médiation par les pairs et cellules d’écoute dans les projets d’écoles primaires et secondaires ;

· Conflits et dynamiques de groupe ;

· Jeux coopératifs ;

· Accompagnement et supervision d’équipes dans les secteurs de l’enseignement et de la jeunesse.

 

2. Adaptation des programmes et développement des outils pédagogiques

· Adaptation des programmes aux difficultés et aux questionnements spécifiques au milieu scolaire ;

· Rédaction et adaptation des outils de formation et des activités destinés aux professionnels du milieu scolaire.

 

3. Participation au développement des relations extérieures de l’Université de Paix

· Appui à la cellule de communication, notamment pour la réception et le traitement des demandes ;

· Appui à la rédaction d’articles et aux publications ;

· Participation au développement des partenariats et des relations avec les acteurs du secteur scolaire et de la jeunesse ;

· …

 

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

· Grande capacité d’écoute et d’empathie, ainsi que capacité à entendre et à prendre en compte le point de vue de l’autre ;

· Aptitude à gérer les conflits et à mobiliser les approches de négociation et de médiation ;

· Capacité à travailler en équipe ;

· Adaptabilité ;

· Compétences interculturelles.

 

Savoir-faire

· Expérience dans l’animation auprès d’enfants et d’adolescents ;

· Expérience dans la formation d’animateurs et de formateurs ;

· Expérience en gestion de projets en milieu scolaire, en coordination pédagogique, en titulariat, ainsi qu’en organisation de sorties, de voyages scolaires et d’activités extérieures avec des enfants et des jeunes ;

· Expérience dans des contextes scolaires présentant des difficultés particulières.

 

Savoirs

· Compétences dans les domaines liés à la prévention des violences, à la gestion des conflits et au climat scolaire ;

· Compétences complémentaires, notamment dans des domaines artistiques ou autres domaines pertinents pour les missions de l’Université de Paix ;

· Intérêt et connaissance des enjeux actuels du monde scolaire.

À compétences égales : disponibilité pour travailler dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. Expertise dans les domaines d’intervention de l’Université de Paix.

 

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur lettre de motivation et leur CV à :

Isabelle Brouillard, Secrétaire Générale à l’adresse électronique suivante : i.brouillard@universitedepaix.be (ou via le formulaire ci-dessous)

Merci d’indiquer votre nom ainsi que la référence à la présente offre dans l’objet du courriel.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 30 octobre 2026.