Retour de l’atelier pour médiateurs : « Le conflit et moi : comment je me positionne face au conflit ? »

Retour de l’atelier pour médiateurs : « Le conflit et moi : comment je me positionne face au conflit ? », le mercredi 14 octobre 2020, 9h30-12h30, dans le cadre de la Semaine de la médiation 2020

Par Esther Alcala Recuerda, Formatrice à l’Université de Paix

L’objectif principal de cet atelier était de prendre conscience de notre manière personnelle de vivre le conflit : comment j’ai appris à me le représenter, à le vivre et à réagir à lui (histoire familiale, expériences passées…), et ainsi observer l’influence que ma vision globale du conflit peut avoir par rapport à ma posture professionnelle en médiation. En effet, la manière dont nous nous relions au conflit va colorer notre mode de gestion de ce dernier, en tant que partie ou en tant que tiers.

En début de matinée, les participantes ont pu identifier et exprimer leurs représentations du conflit au moyen de différents jeux et mises en action et, après la pause, elles ont pu reconnaître leurs modes de résolution habituels et s’ouvrir à d’autres chemins possibles de résolution, plus ou moins adaptés selon les circonstances.

Elles ont également pu analyser l’importance du contexte (urgence, danger, degré de confiance avec l’autre, importance de cette relation, etc.) et de la disponibilité de chaque partie en conflit (énergie et temps que je peux/veux consacrer, intensité émotionnelle, compétences socio-relationnelles dont je dispose et que je mets en jeu, etc.) au moment de décider, consciemment, l’attitude que je veux adopter quand je suis en conflit.

Ceci pourra leur permettre d’identifier les positionnements des parties en conflit qui leur demandent une médiation et d’ajuster leur posture de tiers selon les circonstances. Pourquoi suis-je médiateur ? Comment aider les parties en conflit à sortir de leurs postures habituelles ? En tant que médiateur, cette prise de recul est indispensable. 

Cet atelier est une mise en bouche des différentes formations que l’Université de Paix propose pour la formation continue des médiateurs agrées.

News Septembre 2020 – Bonne rentrée à toutes et tous !

Communiqué : Vers la résilience et des actions (encore plus) durables

Attentifs au bien-être de nos sympathisants et à celui des membres du personnel, et à la suite des directives relatives au coronavirus, nous avons récemment décidé de reporter un certain nombre de nos activités programmées. Désormais, nous sommes heureux de vous communiquer que la vie reprend, et de plus belle !

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Dans ce catalogue, découvrez notamment de nouvelles formations de courte durée, par exemple :

    • Tuteur de résilience auprès des jeunes
    • L’intelligence émotionnelle guidée par
      les chevaux
    • Encore plus loin dans la Communication
      NonViolente
    • Du paraître à l’être
    • Webinaire KiVa UP

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Durant le confinement, nous avons tâché d’entretenir au maximum le lien avec vous toutes et tous. Pour ce faire, nous avons notamment partagé de courtes capsules vidéo sur notre page Facebook et notre chaine Youtube !

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Entre autres sujets abordés : l’écoute active, le changement dans nos relations d’un point de vue systémique, l’affirmation de soi, la différence entre les faits et les jugements, ou encore des techniques pour réguler nos émotions et des pratiques de méditation guidées !

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Graines de médiateurs… en maternelles !

Nous vous l’annoncions ! L’ouvrage Graines de médiateurs en maternelles est bouclé ! Il est possible de l’obtenir en précommande par mail à l’Université de Paix à info@universitedepaix.be !

Le trimestriel #151 est disponible en téléchargement gratuit !

(Re)découvrez le trimestriel #151

Ce périodique de l’Université de Paix propose des réflexions, des informations et articles de fond, des outils pédagogiques et des formations sur la gestion constructive des conflits, tant de la vie quotidienne qu’au travail ou dans des groupes spécifiques.

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Résilience, soin de soi, des autres et du monde

Pour beaucoup d’entre nous, l’épidémie a engendré une période difficile. En même temps, des initiatives ont surgi çà-et-là, témoignant d’élans de créativité, d’optimisme et de solidarité.

A l’Université de Paix, nous voyons le conflit à la fois comme un danger et comme une opportunité. Il ne s’agit pas de nier les drames que l’Humanité est en train de traverser (dérèglement climatique, conflits armés, famine, maladies, isolement…), ni de fermer les yeux sur certaines façons tragiques d’y faire face. Toutefois, nous pouvons aussi observer les facultés de résilience des individus réunis en collectivité dans ce contexte… Des changements radicaux peuvent être mis en place, rapidement. Une réorganisation de la vie en communauté est possible.

Attentifs au bien-être de nos sympathisants et à celui des membres du personnel, et à la suite des directives relatives au coronavirus, nous avons récemment décidé de reporter un certain nombre de nos activités programmées. Désormais, nous sommes heureux de vous communiquer que la vie reprend, et de plus belle !

En espérant vous revoir ou vous rencontrer très bientôt, nous vous souhaitons de (continuer à) prendre bien soin de vous et de vos proches…

Conditions préférentielles, tarifs réduits !

Plusieurs de nos formations sont accessibles à des conditions préférentielles (prix réduit, gratuité…), grâce à nos partenaires : FORMAPEF, ONE, IFC

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Des changements dans l’équipe !

Bienvenue à Maité Thomas et à Thibault Mathieu, respectivement bénévole et chargé de communication à l’Université de Paix !

L’UCLouvain et L’UP recrutent une chercheuse / un chercheur !

L’UCLouvain et l’Université de Paix asbl recrutent un chercheur ou une chercheuse mi-temps ou temps plein (selon profil) pour l’évaluation d’un programme de prévention du harcèlement à l’école primaire.

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Vos

Des nouvelles et nouveautés du mois d’août !

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Graines de médiateurs… en maternelles !

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Le trimestriel #150 est disponible en téléchargement gratuit !

(Re)découvrez le trimestriel #150, édité pendant le confinement ! 

Ce périodique de l’Université de Paix propose des réflexions, des informations et articles de fond, des outils pédagogiques et des formations sur la gestion constructive des conflits, tant de la vie quotidienne qu’au travail ou dans des groupes spécifiques.

Edito : 

« Dans la richesse, l’humanité se déchire.

Dans la misère, elle se serre les coudes »

(Gilbert Choulet)

 

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Résilience, soin de soi, des autres et du monde

Pour beaucoup d’entre nous, l’épidémie a engendré une période difficile. En même temps, des initiatives ont surgi çà-et-là, témoignant d’élans de créativité, d’optimisme et de solidarité.

A l’Université de Paix, nous voyons le conflit à la fois comme un danger et comme une opportunité. Il ne s’agit pas de nier les drames que l’Humanité est en train de traverser (dérèglement climatique, conflits armés, famine, maladies, isolement…), ni de fermer les yeux sur certaines façons tragiques d’y faire face. Toutefois, nous pouvons aussi observer les facultés de résilience des individus réunis en collectivité dans ce contexte… Des changements radicaux peuvent être mis en place, rapidement. Une réorganisation de la vie en communauté est possible.

Attentifs au bien-être de nos sympathisants et à celui des membres du personnel, et à la suite des directives relatives au coronavirus, nous avons récemment décidé de reporter un certain nombre de nos activités programmées. Désormais, nous sommes heureux de vous communiquer que la vie reprend, et de plus belle !

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Conditions préférentielles, tarifs réduits !

Plusieurs de nos formations sont accessibles à des conditions préférentielles (prix réduit, gratuité…), grâce à nos partenaires : FORMAPEF, ONE, IFC

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Des changements dans l’équipe !

Chantal, Gilles, Patricia et Claire, nous vous disons MERCI !

Nous remercions chaleureusement Chantal Denis, Gilles Fossion, Patricia Maricq et Claire Struelens, pour leur carrière respective de secrétaire, formateur, comptable et formatrice à l’Université de Paix !

Pendant des dizaines d’années (plus d’un siècle, lorsqu’on cumule les décennies prestées par chacune et chacun d’entre eux !), Chantal, Gilles, Patricia et Claire ont contribué à faire de l’asbl ce qu’elle est aujourd’hui, en y apportant leurs compétences, leurs individualités et leurs personnalités ! Nous souhaitons une excellente retraite bien méritée à Chantal, Patricia et Claire, et une bonne continuation à Gilles dans son nouveau défi professionnel ! Au plaisir de vous recroiser !

Bienvenue à Frédérique et à Jean-Pierre !

Nous n’avions pas pris l’occasion de vous le communiquer dans le trimestriel précédent : Frédérique Charlier est venue renforcer le pôle communication, en qualité de chargée de relations publiques ! Elle a très rapidement pris ses marques dans l’équipe et nous permet de tisser de nouveaux partenariats et de recueillir de nouveaux soutiens afin de faire rayonner encore plus les activités de l’Université de Paix !

Depuis quelques semaines, dans des circonstances inédites, Jean-Pierre Bayot nous a également rejoints et est chargé de la comptabilité de l’Université de Paix ! Il a déjà pu se plonger dans les chiffres et la structure des bilans et des comptes, et s’assure du bon suivi financier de l’institution ! Grâce à lui, dans la continuité de Patricia, nous sommes assurés de garder un fonctionnement sain et transparent !

Merci également à Anaël !

Anaël Lecocq a fait partie de notre Conseil d’administration pendant plusieurs années ! Lors de la précédente Assemblée générale, il a présenté sa démission afin de se recentrer sur ses autres occupations sur les plans professionnel et privé (notamment sa récente paternité, que nous vous annoncions avec joie dans un précédent numéro de la revue). Nous le remercions pour son regard bienveillant, humble et lucide concernant la gestion de l’institution !

L’UP recrute un.e chargé.e de communication !

Afin de renforcer son pôle communication, l’Université de Paix recrute un.e chargé.e de communication à mi-temps, perspective temps plein. Entrée en fonction le 1er septembre 2020.

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L’UCLouvain et L’UP recrutent une chercheuse / un chercheur !

L’UCLouvain et l’Université de Paix asbl recrutent un chercheur ou une chercheuse mi-temps ou temps plein (selon profil) pour l’évaluation d’un programme de prévention du harcèlement à l’école primaire.

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L’UCLouvain et l’Université de Paix recrutent une chercheuse / un chercheur !

L’UCLouvain et l’Université de Paix asbl recrutent un chercheur ou une chercheuse mi-temps ou temps plein (selon profil) pour l’évaluation d’un programme de prévention du harcèlement à l’école primaire.

Durée du projet : 2 ans renouvelable une fois, à partir du 1er octobre 2020.

Il s’agit de réaliser une évaluation de la mise en œuvre et des effets d’un dispositif de lutte contre le harcèlement dans les écoles primaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Ce dispositif s’appuie sur le programme KiVa, développé en Finlande et qui a déjà fait l’objet d’évaluations positives dans plusieurs pays européens. Le dispositif sera proposé aux écoles par l’asbl Université de paix. Le projet implique une collaboration étroite avec les membres de l’Université de paix impliqué dans le dispositif.

Ce projet de recherche combine des méthodes et des outils qualitatifs (observation-participante, groupes de parole…) et quantitatifs (questionnaires, analyse statistique…). Il requière aussi des tâches de rédaction, tant sous forme de supports à la diffusion du projet que sous forme de publications scientifiques.

Pour les candidats titulaires d’un master, le projet comprend la réalisation d’une thèse de doctorat.

A l’UCLouvain, la personne recrutée travaillera au sein du GIRSEF, sous la supervision du Prof. Benoit Galand. A ce titre, elle bénéficiera de soutien concernant les méthodes de recueil d’information, les analyses statistiques, l’usage de l’anglais, la communication scientifique, etc.

Qualifications requises :

  • Etre titulaire d’un master ou d’un doctorat en psychologie ou en sciences de l’éducation.
  • Disposer d’un permis de conduire.
  • De bonnes compétences en rédaction.
  • Une bonne aptitude à travailler en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire.
  • Une certaine maîtrise d’outils d’analyse statistique.
  • Une connaissance passive de l’anglais écrit et oral, de manière à pouvoir collaborer avec les partenaires flamands et finlandais du projet. Une connaissance active de l’anglais est un atout.
  • Une expérience en animation et/ou en formation est un atout.

Pour postuler, merci d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV complet ainsi que d’un chapitre du mémoire ou d’une publication à benoit.galand@uclouvain.be pour le 10 septembre 2020 à 12h au plus tard. Pour les candidats sélectionnés, les entretiens se dérouleront la semaine du 14 au 18 septembre.

Pour plus de renseignement :

Des nouveautés et davantage de durabilité !

2020 est une année spéciale pour l’Université de Paix, non seulement en raison de l’épidémie de Covid-19, mais aussi parce qu’il s’agit de renouveler sa reconnaissance en tant qu’Organisation de Jeunesse (OJ).

Tous les quatre ans, les OJ sont mises à l’épreuve. Elles doivent rentrer un plan quadriennal dans lequel elles exposent leurs résultats obtenus et leurs projets à venir, dans le but d’obtenir le renouvellement de leur reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Dans ce cadre, nous avons mis l’accent sur notre travail pour développer durablement des effets positifs dans la société.

Depuis des années, nous construisons en effet des programmes éducatifs et des formations longues afin que nos interventions « fassent tache d’huile » et se déploient massivement dans les mondes scolaire, associatif, professionnel et dans la société civile.

Nous avons par exemple développé le programme Graines de médiateurs en primaire, puis l’avons récemment étendu en maternelle. Un manuel pour apprendre les bases de la gestion des conflits et des émotions aux tout-petits est à paraître pour septembre 2020 !

Dès la rentrée scolaire 2020, l’Université de Paix déploiera aussi le programme Finlandais de lutte contre le harcèlement scolaire KiVa – adapté à la réalité belge sous le nom de KiVa UP – dans plusieurs écoles primaires ! Dans ce cadre, nous avons tissé de nouveaux partenariats et obtenu de nouveaux soutiens, desquels nous vous informerons très bientôt !

En secondaire, différents programmes éducatifs ont également vu le jour ces dernières années. Ces programmes visent à améliorer le climat relationnel à l’école et/ou à prévenir et à lutter contre le harcèlement scolaire. L’équipe « Ados » de l’Université de Paix travaille sans cesse à l’amélioration de ces programmes et a développé des supports de communication permettant de renforcer la cohésion autour de ceux-ci.

Plusieurs Brevets et Certificats de l’Université de Paix reprennent dès septembre-octobre 2020 ! Le but de ces formations vise à former les participants en profondeur, avec un suivi particulier. Nos modules de formation courts sont quant à eux toujours au programme, proposant d’une part les « bases » de la gestion de conflits, mais aussi les toutes dernières tendances et approches que nous avons investiguées !

Enfin, nous continuons à mettre l’accent sur la démocratisation et la mise à disposition des savoirs ! Pour ce faire, nous renforçons notre communication avec un plan de communication solide dès la rentrée ! Pour la fin du mois de juillet, un tout nouveau site web sera rendu public. Une phase de recrutement d’un.e chargé.e de communication est en cours, pour une entrée en fonction en septembre 2020 !

Découvrez notre rapport annuel spécial 2019 !

(Re)découvrez le trimestriel #150, édité pendant le confinement !

En espérant vous revoir ou vous rencontrer très bientôt, nous vous souhaitons de (continuer à) prendre bien soin de vous et de vos proches…

Des leçons et des formations adaptées !

Durant le confinement, un Groupe de travail s’est réuni afin de prendre une distance critique avec les événements et définir les leçons que l’Université de Paix pouvait retirer de cette épreuve.

Avec l’aide du psychopédagogue de l’ULg Daniel Faulx, les formatrices et formateurs de l’Université de Paix ont également réfléchi aux forces et aux limites des dispositifs de formation à distance, et aux opportunités que ceux-ci représentent.

Parmi d’autres exemples d’actions organisées : des intervisions (échanges de pratiques et de contenus) entre médiateurs, des sessions de méditation par la pleine conscience, des capsules vidéo explicatives de techniques pour mieux gérer les conflits, un suivi des cellules d’écoute dans des écoles…

Les membres de l’équipe pédagogique de l’Université de Paix remettent en effet leurs savoirs et leurs pratiques en question et en perspective, dans le but de s’améliorer constamment. Dès la rentrée 2020, nous vous proposons des contenus et des activités émanant directement de ces réflexions !

Dans notre catalogue, découvrez notamment de nouvelles formations de courte durée, par exemple :

  • Tuteur de résilience auprès des jeunes
  • L’intelligence émotionnelle guidée par les chevaux
  • Encore plus loin dans la Communication NonViolente
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