Nos formations

La puissance du feedback positif

21/02/2019 & 22/02/2019 (Réf. 1918)

Le feeback, élément indispensable à toute relation constructive en groupe (équipe, famille, association, …) est paradoxalement souvent mal perçu, mal construit, mal dit. Dès lors, comment adapter notre message et notre comportement pour que ceux-ci puissent servir de tremplin positif à la relation et améliorer les performances de chacun ? Comment rebooster l’autre et lui […]

Dire non

26/02/2019 & 27/02/2019 (Réf. 1920)

Vous éprouvez parfois des difficultés à DIRE NON ? Lorsque vous refusez quelque chose, vous vous sentez coupable ou mal à l’aise ? Vous êtes débordé et très sollicité par votre entourage privé ou professionnel ? Objectifs Les participants seront amenés à : Se connecter à leurs ressentis lorsqu’ils ont envie de dire non, qu’ils […]

Comportements « difficiles » des enfants : que faire ?

28/02/2019 & 12/03/2019 (Réf. 1921)

Certains enfants adoptent des comportements qui nous interpellent et nous mettent en difficultés : refus, oppositions, cris, pleurs… Qu’est-ce qui se joue en-dessous ? Que cherchent-ils à combler ? Quels sont les bénéfices secondaires à recommencer inlassablement ces comportements ? Cette formation propose de travailler sur les fondations qui permettent d’établir un contact chaleureux et structurant avec un […]

Harcèlement entre jeunes : prévention (niveau 1)

11/03/2019 & 18/03/2019 (Réf. 1922)

Harcèlement entre jeunes : prévention (niveau 1) Intimidation, (cyber)harcèlement, bouc émissaire, « bullying », rejet social… Les mots ne manquent pas pour désigner les diverses formes de violence entre jeunes. Pourtant, en ce qui concerne le harcèlement, le phénomène est souvent sous-estimé, voire ignoré, alors que ses conséquences peuvent s’avérer graves. Que faire ? Comment appréhender ce […]

Intervision – Echange de pratiques entre médiateurs

13/03/2019 (Réf. 1923)

Les « Petits déjeuners » d’intervision de l’Université de Paix asbl Une intervision (une analyse de pratiques) entre médiateurs > S’inscrire à un petit déjeuner d’intervision < Pour exprimer son questionnement à partir de sa pratique de médiation; repérer le processus de médiation; identifier l’éthique, la déontologie; analyser la demande, réfléchir sur sa pratique d’intervention, de dépasser […]

Formation à la supervision

14/03/2019 & 04/04/2019 (Réf. 1924)

Être superviseur – Une démarche, une posture, une éthique ! > Inscriptions > Renseignements pratiques complémentaires La supervision : un accompagnement proposé aux professionnels afin de leur permettre de prendre du recul, de développer une démarche réflexive et d’ouvrir le champ des possibles. Le superviseur : un professionnel qui peut offrir cet accompagnement en gardant une […]