Bien conscient de l’importance de la gestion des tensions, de la gestion du stress ou encore du bien-être en situation professionnelle, le pôle Entreprise de l’Université de Paix propose des interventions sur mesure aux organisations et entreprises. Christelle Lacour et Florence Pire expliquent les actions de UP Entreprise sur le plateau de Canal et Compagnie, avec Corine Buron.
Femmes d’aujourd’hui a interviewé Christelle Lacour, Formatrice à l’Université de Paix, sur la question de « la gentillesse » au travail.
Bonne nouvelle : nous serions à l’aube d’une nouvelle ère (de confiance, respect et gentillesse) dans le monde du travail. Difficile à croire face au nombre croissant de burn-out ?
Un article de Christelle Gilquin, dans Femmes d’aujourd’hui (paru en février 2016 (n°8-2016)).
Le changement commence à se mettre en place
Les jeunes veulent autre chose
C’est aux entreprises de changer la société
Le fonctionnement actuel est contreproductif
Un management humain est plus rentable : « Dans les entreprises plus humaines, les employés ont plus de plaisir à travailler. Ils sont plus créatifs, plus efficaces, sont moins souvent absents, font mieux circuler l’info… C’est un investissement »
La gentillesse motive
La méchanceté coûte cher : «L’OMS affirme que d’ici 2020, souligne Christelle Lacour, si on continue comme ça, le burn-out sera la première cause d’absentéisme, devant même des maladies comme le cancer »
C’est bon pour l’image
En pratique, on fait comment ?
Christelle Lacour conseille aussi de toujours commencer un débriefing par du positif («Cela prédispose mieux pour la suite»), et de le terminer par du positif. «Il suffit parfois de peu pour changer le discours. Par exemple remplacer : «Tu as été optimale sur ce dossier-là, mais…», par «Tu as été optimale sur ce dossier, et à la fois il reste quelques détails à revoir ». Tentez de présenter ces détails à rectifier sous forme de défis, cela place déjà l’employé dans l’action ».
A cette occasion, plusieurs intervenants de l’Université de Paix ont présenté dans de courtes vidéos la place et la pertinence du développement des compétences sociales et en gestion de conflits au sein de l’entreprise, et dans les relations professionnelles en général.
Découvrez ces vidéos ci-dessous, avec Christelle Lacour (Licenciée et agrégée en psychologie, Formatrice à l’Université de Paix), François Bazier (Directeur des ressources humaines, Formateur et membre du Conseil d’administration à l’Université de Paix), Nathalie Defossé (Juriste, Formatrice à l’Université de Paix) et Jean-Luc Gilson (Titulaire d’un Master en gestion fiscale et en sciences économiques et sociales, Gérant de Gilson & Associés, Formateur invité à l’Université de Paix).
Mieux gérer les rapports humains en entreprises et organisations
Communication importante
Suite aux mesures liées actuellement à la situation sanitaire, les formations en présentiel de l’Université de Paix programmées sont suspendues jusqu’à nouvel ordre. Elles sont organisées pour l’instant en distanciel ou font l’objet de nouveaux supports pédagogiques. Prenez soin de vous et de vos proches.