Dispositions sanitaires pour nos participants

La santé, la sécurité et le bien-être de nos participants fait partie de nos priorités. C’est sur base de ces éléments que nous avons mis en place les dispositions suivantes pour nos modules de formations :

  • Salles de formations adaptées à la distanciation : nos formations se dérouleront dans des locaux permettant d’accueillir le nombre de personnes attendu tout en gardant une distance de 1m50 entre elles.
  • Nettoyage et désinfection des locaux après chaque formation : sol, surfaces, mobilier individuel et partagé, poignées de portes et fenêtres, interrupteurs, robinets, rampes d’escalier…

Des consignes sont envoyées aux participants en amont, au moment de confirmation de leur inscription ou au plus tard au moment de la confirmation du cadre – vivre ensemble, pour validation :

  • Se laver les mains régulièrement, dès l’entrée dans le bâtiment et durant la journée. Des savons et gels sont mis à votre disposition dans toutes les pièces du bâtiment
  • Signer la liste de participants
  • Durant le travail collaboratif, garder cette distance physique de 1,5 m.
  • Le masque est à porter dans les lieux communs durant le temps de formation ne permettant pas la distanciation sociale d’1m50 (couloirs, hall…), lors des déplacements, etc. (« comme au restaurant »). Le reste du temps, rangez-le dans un endroit personnel (sac, poche…).
  • Si vous ou une personne de votre foyer avez des symptômes :
    • Suivez les directives de votre médecin
    • Ne venez pas et prévenez le secrétariat de l’UP : n.grondin@universitedepaix.be. En cas de sessions longues (Brevets, Certificats) mettre le coordinateur de projet concerné en copie. Prévenez votre employeur ou pouvoir subsidiant (ONE, APEF, FWB, etc. ).
  • Catering : les pauses café et repas se prennent en veillant à la distanciation (en utilisant tous les espaces disponibles : 2 cuisines, salles de réunion, parking, etc.). Merci de déposer votre vaisselle sur les plateaux.

Les consignes seront adaptées pour les participants issus de certaines organisations ou partenaires (courriel envoyé préalablement aux participants et formateurs concernés).

Sortie du livre Graines de médiateurs en maternelle !

Nous sommes heureuses et heureux de vous communiquer la sortie de l’ouvrage pédagogique GRAINES DE MEDIATEURS EN MATERNELLE.

Cet ouvrage regorge d’outils et d’activités pratiques réalisables avec les enfants de 2,5 à 7 ans pour développer leurs habiletés sociales 😊 !

En attendant le rétablissement de notre boutique en ligne, vous pouvez commander cet ouvrage par téléphone au 081554140 ou par mail à info@universitedepaix.be

Prix : 35 € (+ frais de port)

Depuis les années 90, grâce à leurs nombreuses expérimentations sur le terrain, les formateurs de l’Université de Paix ont créé et développé un grand nombre d’activités et de programmes.

Les livres « Graines de médiateurs, médiateurs en herbe » (2000) et « Graines de médiateurs II » (2010) sont les fruits de ces investigations. Ces ouvrages s’adressent principalement aux enseignants et animateurs de groupes d’enfants de 8 à 12 ans.

« Graines de médiateurs en maternelle» est la continuité de cette expérience, en s’appuyant sur des moyens plus adaptés aux jeunes enfants qui n’ont pas accès à la lecture et l’écriture : activités corporelles, histoires, marionnettes chansons…

Cet ouvrage pratique se veut directement utilisable par tout professionnel en charge d’un groupe d’enfants de 2 ans et demi à 7 ans. Il contient notamment :

  • Des éclairages théoriques agrémentés d’exemples concrets
  • Plus de 60 fiches d’activités détaillées
  • Des fiches reproductibles
  • Des chansons
  • Des conseils pour manier les marionnettes
  • Des propositions de séquences d’animation

Éd. Université De Paix Asbl

Prix : 35 euros, port non compris

A l’occasion de la sortie de cet ouvrage, (re)découvrez des comptines Université de Paix !

 

Chant 1 : Catherine Bruynbroeck

Chant 2 : Pascaline Gosuin

Guitare : Julie Duelz

Montage : Julien Lecomte

Université de Paix asbl

Des comptines pour la gestion des conflits en maternelles !

L’Université de Paix asbl développe des outils pour apprendre à gérer les conflits et les émotions dès la maternelle !

Un ouvrage avec des activités concrètes sortira en 2020 !

En attendant, voici déjà 5 comptines à partager avec nos tout-petits !

 

Chant 1 : Catherine Bruynbroeck

Chant 2 : Pascaline Gosuin

Guitare : Julie Duelz

Montage : Julien Lecomte

Université de Paix asbl

Sortie de notre catalogue 2019 – 2020

Découvrez ci-dessous notre catalogue-agenda de formations 2019-2020 !

Découvrez nos formations « longues » (Certificats et Brevets) 2019-2020 !

Certificat en gestion des conflits interpersonnels

Certificat en gestion des tensions au travail

Brevet en gestion des conflits avec les jeunes

Brevet d’animateur en gestion de conflits

Brevet de formation de formateurs

Modules courts, conférences et ateliers…

> Consultez le calendrier

Une boîte à lire installée à l’Université de Paix

L’Université de Paix met à disposition, depuis septembre 2018, une boîte à lire accessible gratuitement où trouver des livres (des romans, essais, guides touristiques, livres scientifiques, bandes dessinées, revues…), des vidéos, des jeux… en libre service et en bon état.

Son principe est simple : celui du « livre-échange ».

Les participants aux activités de l’Université de Paix, les membres du personnel… déposent un ou deux ouvrages dans la boîte à lire ou se servent parmi ceux apportés par d’autres personnes.  Cela permet aux livres d’avoir une deuxième vie, une troisième… un nouveau propriétaire… un nouveau lecteur…

La boîte à lire prône le partage, l’échange, la culture pour tous, l’économie solidaire. Sa gestion en est participative et à la charge de chacun-e.

Victor Hugo aurait aimé cette tendance de partage de livres, lui qui déclara : « Qui que vous soyez qui voulez cultiver, vivifier, édifier, attendrir, apaiser : mettez des livres partout ».

La boîte à lire de l’Université de Paix se situe au rez-de-chaussée, entre le hall d’entrée et l’espace d’accueil de la cuisine. A bon entendeur…

Colloque « Humains & Entreprise : La Médiation »

Lien vers l’invitation

Lien vers l’invitation

Informations pratiques

  • Le jeudi 21/03/2019 de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Bruxelles, SPF Emploi (R. E. Blerot, 1, 1070 Bruxelles)
  • Public
    • Employeurs, employés
    • Managers RH, cadres, personnes de confiance
    • Conseillers en prévention
    • Magistrats, médiateurs, avocats
  • Participation aux frais lunch compris (PAF)
    • Entreprises : 50€ le matin et 40€ l’après-midi
    • ASBL / individuel : 25€ le matin et 20€ l’après-midi
    • Etudiants / sans emplois : 15€ le matin et 10€ l’après-midi
  • L’organisateur

Le Carrefour de la Médiation est un collectif de bénévoles qui est ouvert à tous. C’est un groupe de réflexion dont l’objet est d’unir tous ceux qui s’intéressent à la médiation dans un partage de valeurs et d’expériences.

Ses activités sont gérées par l’ASBL GACM (Gestion Administrative du Carrefour de la Médiation), numéro d’entreprise BE 0887.363.522.

  • Les coordinateurs de l’organisation du colloque
  • Patrick Namotte

+32 498 845 929

pn@nexos.be

  • Evelyne Meissirel

+32 473 882 374

evelyne@oma-mediation.com

Lien vers l’invitation

« Changer le monde, un dialogue à la fois »

Histoire de la Communication NonViolente en Belgique, 1993 – 2013, par Jean-François Lecocq (CommunicationNonviolente.info)

Voici le lien vers l’ebook gratuit qui retrace en 80 pages l’histoire des 20 premières années de la CNV en Belgique : CHANGER LE MONDE, UN DIALOGUE A LA FOIS 

Cette 3e édition a été spécialement revue, illustrée et adaptée pour être lue facilement au format PDF sur ordinateurs, tablettes, smartphones et liseuses.

Vous pouvez cliquer sur l’image pour télécharger le document

En cliquant sur le lien, vous ouvrez le système Dropbox et vous cliquez directement sur « Télécharger ». Bonne lecture. 

L’amour est sage, la haine est stupide

Cette citation peut paraitre niaise. À votre avis, de qui provient-elle ? D’une candidate à une élection de beauté ? D’une personnalité politique en période électorale ?

En réalité, elle provient de Bertrand Russell, un gigantesque philosophe du XXe siècle, dans une interview donnée à la BBC en 1959.

Le contexte de cette phrase lui donne encore plus de poids. En fait, l’interviewer lui demande quel message il voudrait laisser aux générations futures. Alors que Russell a permis aux mathématiques de faire des bonds de géants, notamment, il ne choisit pas d’expliquer l’une de ses thèses.

Il répond : « l’amour est sage, la haine est stupide ».

Il poursuit ensuite : « Nous devons apprendre à nous tolérer. Nous devons apprendre à vivre avec des personnes qui disent des choses que nous n’aimons pas ».

Si un grand philosophe a choisi de répondre cela plutôt que de parler d’une de ses grandes contributions à l’Histoire de la philosophie et des sciences, c’est que ce n’est pas idiot, et que c’est loin d’être si évident que cela.

Sur notre site, nous présentons notamment un outil pour « nuancer ses croyances », intitulé « la mise au carré ». En effet, une manière de tolérer l’autre est de s’ouvrir à ses représentations du monde, à comprendre « dans quelle mesure », « dans quelle perspective » ce qu’il ou elle dit est vrai aussi. Au-delà de nos croyances qui s’opposent, quelles sont les vérités valides de chacun ?

Nous partageons ensuite des outils et techniques issus de la réflexion du Conseil académique autour de la gestion de comportements « dominants » dans un groupe de jeunes. Concrètement, que faire quand un jeune tente de déstabiliser l’adulte ? Que faire quand il dit ou fait des choses que nous n’aimons pas ?? Comment continuer à vivre ensemble de manière harmonieuse ?

Un autre article traite des facultés d’écoute (de soi et de l’autre). Là encore, lorsque nous sommes en désaccord ou que nous vivons des émotions désagréables, comment communiquer en se respectant (soi-même et l’autre) ?

Enfin, nous partageons avec vous le fruit de notre veille documentaire, des activités pédagogiques issues du livre Graines de médiateurs II, ainsi que l’agenda des formations à venir et quelques annonces relatives à la vie de l’institution.

La « mise au carré » pour nuancer ses croyances

Un outil pour nuancer ses croyances : la « mise au carré » (D. Faulx)

Nos croyances se construisent par « associations » sur base de « raccourcis » cognitifs. Le cerveau fait des raccourcis et « connecte » les choses entre elles, opérant parfois des omissions, des généralisations ou des distorsions de la réalité. Autrement dit, le cerveau « simplifie » le réel.

Pour cette raison, une croyance n’est jamais totalement fausse. Elle est au contraire toujours vraie « d’un certain point de vue », « dans une certaine mesure » !

L’intérêt de cet outil est de faire émerger les situations, les contextes ou les conditions dans lesquelles les affirmations se vérifient.

Continuer la lecture de « La « mise au carré » pour nuancer ses croyances »

« La folie, c’est se comporter de la même manière… »

« La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent » (Einstein)

Visite guidée de la nouvelle mouture de notre revue trimestrielle (décembre 2017)

A ceux avec qui nous avons pu prendre contact par téléphone ou par mail, nous vous disons encore un grand « merci » pour les avis que vous nous avez envoyés quant à l’avenir de la revue.

A celles et ceux à qui nous n’avons pas pu témoigner individuellement de notre reconnaissance, nous vous remercions chaleureusement.

Show must go on

La plupart des répondants ayant manifesté un attachement à ce support, et dans l’optique de continuer à remplir notre mission de communication des connaissances et de sensibilisation, nous allons maintenir ce canal tout en rationalisant les dépenses qui y sont liées.

Moins de pages, mais pas moins de fond

Le nombre de pages de la revue diminue, malgré des retours contradictoires sur la question. Notre souci était de diminuer les coûts liés à l’édition de ce périodique. Certains parmi vous nous ont proposé de diminuer le nombre d’exemplaires imprimés, mais ceci n’a pas un impact fort sur les coûts, car les frais d’impression impliquent des coûts fixes importants.

Notre objectif suite à vos retours était d’impacter le moins possible nos rubriques d’articles de fond tout en continuant à vous informer des activités que nous programmons.

Dès lors, les rubriques impactées sont les suivantes : l’espace documentation (ramenée à 1 page maximum) et les fiches-outils (ramenée à 1 ou 2 pages), la vie de l’institution (« brèves »), les événements, salons, festivals à venir ou encore les promotions (ramenée à 1 ou 2 pages).

L’agenda des formations, conférences et ateliers à venir est désormais réduit lui aussi à une seule page. Le détail des programmes de ces activités et les conditions préférentielles qui y sont liées (APEF, ONE, IFC, Article27, Forem, CFM, prix membre…) figurent sur notre site internet https://www.universitedepaix.org

Formations courtes

Conditions préférentielles

Le nombre d’articles thématiques demeure quant à lui constant. Dans le numéro 141 de la revue et sur ce site, nous échangerons avec vous à propos des « raccourcis » que fait notre cerveau, de l’assertivité face à une personne qui adopte des comportements de domination et de manipulation, de la place du rire dans les situations de harcèlement scolaire et de la gestion de conflits en classe en école primaire.

Comment concilier nos points de vue différents ?

La violence psychologique ordinaire

« Détends-toi, c’est juste pour rire » !

Résoudre les conflits en classe

Disparition du système d’abonnements

La dernière page de la précédente mouture du trimestriel vous demandait de vous réabonner. Dans les faits, seules quelques personnes étaient encore abonnées à la revue, tandis que plusieurs centaines parmi vous la reçoivent sans être abonnées. Nous pensons que les personnes parmi vous qui restent abonnées le sont surtout parce qu’elles soutiennent nos projets et nos actions. Par conséquent, nous supprimons le principe « d’abonnement », et encourageons davantage les dons et cotisations « membre » individuelles volontaires.

Autrement dit, tous les sympathisants qui le souhaitent reçoivent le trimestriel gratuitement, en tant que support d’information et outil de sensibilisation. Cela nous semble « en phase » avec notre objectif de démocratisation des savoirs en gestion de conflits et en éducation à la paix.

En contrepartie, si vous souhaitez soutenir nos actions de fond et contribuer à leur pérennité, vous pouvez effectuer un don (déductible fiscalement à partir de 40 € / an) ou participer à nos activités en bénéficiant de prix préférentiels en payant une cotisation membre annuelle (25 € / an).

Faire un don

Une diffusion plus ciblée

En corollaire du passage à la gratuité, et afin de continuer à optimiser les coûts de la revue : si nous ne recevons pas de nouvelles de vous pendant deux années (vous ne participez plus aux activités, n’avez pas renouvelé votre don ou cotisation, ou ne nous avez plus contactés du tout pendant cette période pour manifester votre intérêt), nous cesserons de vous l’envoyer afin d’en faire bénéficier une autre personne.