L’Université de Paix collabore au programme de formations continues destinées aux professionnels de la petite enfance 0-3 ans : accueillant.e et coaccueillant.e conventionné.e ou autonome, professionnel travaillant dans les milieux d’accueil collectifs, professionnel des SASPE (services d’accueil spécialisé de la petite enfance), accueillants -souvent bénévoles- des lieux de rencontres enfants (les parents, par exemple),…
La brochure des programmes de l’enfance de l’Accueil Temps Libre – ATL (3-12 ans) – contenu, dates, organisation pratique, bulletin d’inscription…- est diffusée par l’ONE.
Vous pouvez la recevoir sur simple demande : 02 542 13 90
Inscription : via le formulaire d’inscription ONE (2023-2024) lien ici
Merci de privilégier le bulletin d’inscription en version PDF téléchargeable, le compléter et le mailer à l’Université de Paix (m.thomas@universitedepaix.be)
Noter que l’envoi de ce formulaire n’équivaut pas à une confirmation d’inscription. Celle-ci est reçue dans la limite des places disponibles. En cas de surnombre, une liste d’attente est établie. Vous en serez informé.e
Gérer les conflits avec des enfants
Gestion du harcèlement entre enfants : Objectif groupe
Favoriser l'estime de soi chez les enfants
Accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions
Graines de médiateurs pour les enfants de 3 à 6 ans
Un conte pour aborder les émotions, du mouvement pour les vivre, des musiques pour en sortir
Développer un regard positif sur l'enfant
Graines de médiateurs pour les enfants de 6 à 12 ans
Jeux coopératifs
Règles et sanctions dans les groupes d'enfants et d'adolescent·e·s
Vers des pratiques bientraitantes
Accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions
Il n'y a actuellement aucune formation disponible.
Gérer les conflits avec des Ados
Harcèlement entre jeunes : comprendre, identifier, agir
Règles et sanctions dans les groupes d'enfants et d'adolescent·e·s
Comment réagir face aux moqueries ?
Il n'y a actuellement aucune formation disponible.
Gérer les conflits avec des adultes
Gérer le stress professionnel et retrouver un équilibre
Ma place dans l'équipe
Dynamique de groupe et tensions d'équipe
Comprendre et expérimenter nos attitudes en conflit
Reconnaître nos croyances limitantes et les dépasser
Le feedback au service de la reconnaissance professionnelle
Faire face à l’agressivité
Pratiquer l'écoute
Introduction à la Communication NonViolente selon la méthode de Marshall Rosenberg
Dire Non
Aller plus loin dans la Communication NonViolente
Comprendre la communication non-verbale
Mieux communiquer en osant s'affirmer
Introduction à la médiation
Introduction à la Communication NonViolente selon la méthode de Marshall Rosenberg
Il n'y a actuellement aucune formation disponible.