relations interpersonnelles

L’impact des nouveaux médias sur nos relations

Le 13 novembre 2014, Julien Lecomte (Chargé de communication à l’Université de Paix) était présent sur le plateau de l’émission Canal et compagnie (Canal Zoom et Canal C) pour parler des effets des médias sur nos manières de communiquer et d’aborder les relations. Il est intervenu en seconde partie d’émission et a répondu aux questions de l’animateur Roland au sujet de ces nouveaux outils médiatiques : diminuent-ils nos relations interpersonnelles ? Engendrent-ils plus de violence ? Nous rendent-ils plus narcissiques ? Faut-il parler de modes ou de véritables pratiques durables ? Peut-on éduquer à la relation sur les réseaux sociaux ?

Malheureusement, cette vidéo n’est plus hébergée sur le site de Canal C / Canal Zoom. Celle-ci ne nous appartient pas, et donc nous n’avons pas a priori l’autorisation de les héberger nous-mêmes. Nous allons demander aux chaines de télévision s’il n’y a pas de souci à cela ou si elles sous-traitent la gestion de leurs archives. En attendant, il n’est donc malheureusement plus possible de visionner cette vidéo.

> Pour (re)voir la vidéo

[Vidéos] Formations pro en gestion de conflit

L’Université de Paix a mis en place un cursus de formation en « gestion des rapports humains », à la demande de et en collaboration avec Larcier Formation.

A cette occasion, plusieurs intervenants de l’Université de Paix ont présenté dans de courtes vidéos la place et la pertinence du développement des compétences sociales et en gestion de conflits au sein de l’entreprise, et dans les relations professionnelles en général.

Découvrez ces vidéos ci-dessous, avec Christelle Lacour (Licenciée et agrégée en psychologie, Formatrice à l’Université de Paix), François Bazier (Directeur des ressources humaines, Formateur et membre du Conseil d’administration à l’Université de Paix), Nathalie Defossé (Juriste, Formatrice à l’Université de Paix) et Jean-Luc Gilson (Titulaire d’un Master en gestion fiscale et en sciences économiques et sociales, Gérant de Gilson & Associés, Formateur invité à l’Université de Paix).

Si la vidéo ne s’affiche pas, cliquez ici.

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Développez vos compétences relationnelles

Approche ludique et réflexive par l’improvisation relationnelle

Objectifs

  • Élargir ses capacités de communication verbale et non-verbale
  • Prendre sa place dans le respect mutuel
  • Développer sa créativité et l’ouverture des possibles
  • Explorer la co-construction et la collaboration
  • Prendre conscience de ses propres modes relationnels et se dépasser

Contenus

Cette formation utilise les apports de l’improvisation théâtrale comme matière première pour nourrir vos compétences relationnelles.

Louis Jouvet a dit : « Improviser ne s’improvise pas ».

Nous dirons même plus : « Communiquer ne s’improvise pas ».

La construction des histoires revisite la construction des relations dans une ambiance ludique et conviviale. Mine de rien, cette approche participative et métaphorique dynamise les prises de conscience et les actions !

Les participants expérimenterons l’importance de :

  • S’accorder, co-construire et collaborer
  • Considérer les apports des autres comme des opportunités pour avancer
  • Ecouter et rebondir sur le verbal et le non-verbal
  • Lâcher le prévu pour prendre en compte à ce qui est là
  • Réagir positivement
  • Développer sa créativité, son adaptabilité et son ouverture aux multiples possibilités
  • S’impliquer, oser et prendre sa place dans la confiance et le respect mutuel
  • Elargir sa zone de confort

Au cœur de la démarche :

  • l’individu et ses interactions avec l’autre, les autres et l’environnement
  • l’individu, propre acteur de ses changements
  • le développement de compétences transférables, quel que soit le contenu
  • une approche comportementale

Méthodologie

Ces deux jours sont en mode « workshop ».

Lors de la pratique de l’impro, les participants apprennent progressivement à improviser, par différents exercices collectifs d’expression verbale et non-verbale. Il s’agit d’une sorte de labo relationnel qui met les personnes en relation autrement.

Les moments de débriefing mettent en lumière les parallélismes entre « improviser et communiquer ». Les participants sont invités à s’approprier les attitudes à transférer dans leur vie professionnelle et/ou privée.

Les référents théoriques se basent sur l’approche systémique et l’Approche Neurocogintive et Comportementale.

Personnes concernées : Toute personne désireuse d’enrichir ses relations professionnelles et/ou privées

Groupe : de 8 à 12 personnes

Durée : 2 journées de 9h30 à 16h30 (12h)

Dates : vendredis 22 et 29 mars 2019 avec Florence Pire – Référence : 1929

Lieu : Mundo N, Rue Nanon 98 à Namur.

Prix, syllabus compris :

   
Cette formation est agréée à hauteur de 12 heures par la Commission Fédérale de Médiation.

> Inscriptions

> Renseignements pratiques complémentaires