Gérer les affects en organisation

Il est de plus en plus admis que le bon fonctionnement d’une organisation ne se limite pas à ses objectifs et stratégies explicites. La dimension relationnelle est épinglée comme capitale, tant par les acteurs de terrain que par plusieurs auteurs (question des relations de pouvoir chez Crozier et Friedberg, pour ne citer qu’eux). Dans ce …

 

Gestion de conflits dans People Sphere – RH Tribune

Dans son édition de décembre 2012, le magazine spécialisé « People Sphere » (RH Tribune) a diffusé un article de fond sur la gestion de conflits, rédigé par Gilles Fossion et Julien Lecomte, respectivement formateur et chargé de communication à l’Université de Paix. L’article a été intitulé  « De bonnes attitudes permettent d’atteindre le compromis » par la revue. …