Avenir de la revue – Merci !
Suite à l’appel lancé dans le numéro 139 de notre revue, vous êtes plusieurs dizaines à nous avoir donné votre avis quant à l’avenir de ce périodique, et plusieurs d’entre vous ont renouvelé leur cotisation « membre ». À celles et ceux avec qui nous avons pu prendre contact par téléphone ou par mail, nous …
Continuer la lecture de « Avenir de la revue – Merci ! »
Des outils de prévention face au harcèlement scolaire
Dans le cadre de mon travail de fin d’études et de mon futur métier d’institutrice primaire, je me suis penchée sur la question de la prévention du harcèlement scolaire. Après une semaine de stage à l’Université de Paix, certains éléments me sont apparus essentiels à mettre en place en classe et certaines notions importantes à …
Continuer la lecture de « Des outils de prévention face au harcèlement scolaire »
« Depuis que je fais du développement personnel… »
« Depuis que je fais du développement personnel, je casse les pieds à mon entourage » Paradoxalement, depuis que je suis des formations pour « mieux » communiquer et écouter, pour m’affirmer sans agressivité ou encore pour développer mon estime de moi-même, j’ai l’impression que certains de mes comportements agacent des membres de mon entourage. Comment l’expliquer ? En formation, …
Continuer la lecture de « « Depuis que je fais du développement personnel… » »
Le témoignage d’Isabelle Lejeune
Entretien avec Isabelle Lejeune, Certifiée 2008 (Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes), par Christine Cuvelier. Les modules proposés, de l’appartenance au groupe à la gestion des conflits en passant par l’écoute, l’affirmation de soi et la créativité, nous rendaient acteurs de notre propre apprentissage. Bonjour, Isabelle. Si nous te demandons de te …
Continuer la lecture de « Le témoignage d’Isabelle Lejeune »
Le témoignage d’Anne-Laurence
Anne-Laurence a suivi le Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes (désormais Brevet en gestion de conflits avec les jeunes). Elle nous offre aujourd’hui son témoignage. Qu’est-ce qui vous a plu particulièrement dans ce programme ? La pédagogie par une alternance entre les exercices, l’analyse de la situation par les participants, ainsi que …
Continuer la lecture de « Le témoignage d’Anne-Laurence »
Le témoignage de Marie-Noëlle
Marie Noëlle Heymans : « Une véritable intimité se crée dans ce groupe et m’a permis de tester des attitudes que je n’aurais pas osées ailleurs » « Les progrès se font parfois lents mais les habitudes de changement sont enclenchées… » Madame Marie Noëlle Heymans, vous avez suivi le Certificat en gestion de conflits interpersonnels, Julien [J.] : Qu’est-ce qui …
Continuer la lecture de « Le témoignage de Marie-Noëlle »
Le témoignage de Christiane, au Luxembourg
Christiane Wagner-Bach a participé au Certificat en prévention et gestion de conflits dans les groupes de jeunes au Luxembourg (SCRIPT-IFC). Elle nous livre aujourd’hui son ressenti par rapport à son expérience. « Voici quelques unes de mes réflexions au terme d’un peu plus de la moitié du certificat : A la fin du 6ième module, je …
Continuer la lecture de « Le témoignage de Christiane, au Luxembourg »
Le témoignage d’Emmanuella
Emmanuella Lonardo a suivi le Certificat en gestion positive des conflits avec les jeunes, une de nos formations de longue durée. Aujourd’hui, elle nous livre son regard sur son parcours… « Cette formation m’a permis de me rendre compte de la dimension qu’il existe entre l’autre et moi ». Qu’est-ce qui vous a particulièrement plu ? – Les …
Continuer la lecture de « Le témoignage d’Emmanuella »
Michel Kerouac : le conflit, facteur de changement
Le conflit, facteur de changement Par Michel Kérouac (Canada), Psychothérapeute, membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec. Michel Kérouac possède une formation pluridisciplinaire. Il est thérapeute conjugal et familial, superviseur clinicien et formateur. Il a terminé sa formation en psychoéducation en 1973. Fondateur de l’Institut Milton H. Erickson du Québec, il a parrainé …
Continuer la lecture de « Michel Kerouac : le conflit, facteur de changement »
La grille d’Ardoino appliquée au conflit
Nous vous invitons à aborder une grille permettant de décoder les origines du conflit. Cette grille repose sur un modèle de Jacques Ardoino et permet d’opérer un classement des situations conflictuelles insatisfaisantes. Cet article de François BAZIER, Administrateur-délégué de l’Université de Paix, est paru dans le n°4 de Technopoles, Textuel S.A (2002). Apprendre à résoudre …
Continuer la lecture de « La grille d’Ardoino appliquée au conflit »