BREVET EN GESTION POSITIVE DES CONFLITS AVEC LES JEUNES (5-17 ANS)

Cette formation est reconnue par le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Les participant.e.s seront formé.e.s à accompagner des groupes de jeunes dans une perspective d’éducation à la gestion positive des conflits. La finalité du Brevet est de proposer des outils concrets et des pistes de réflexion qui répondent aux difficultés et aux besoins de terrain en cas de conflits entre ou avec des enfants et des jeunes. Pour ce faire, les objectifs sont les suivants :
• Acquérir des techniques pour prévenir et gérer les conflits avec les enfants ou les jeunes.
• Expérimenter des activités reproductibles avec les jeunes permettant au groupe de se structurer dans une dynamique coopérative.
• Développer des attitudes éducatives favorisant la gestion positive des conflits.

Contenu

8 sessions - 16,5 journées de formation - 100 heures.

CONCRETEMENT
• 8 modules de formation en semaine.
Un syllabus est remis lors de chaque session
• Groupe de 12 à 18 personnes maximum
(L’Université de Paix se réserve le droit d’exclure un.e participant.e de la formation si celui.celle-ci constitue un frein aux apprentissages du groupe).
• Accompagnement individuel par un retour sur les travaux demandés
• Entretiens individuels à mi-parcours et en fin de Brevet

Objectifs

  • Acquérir des techniques pour prévenir et gérer les conflits avec les enfants ou les adolescents.
  • Expérimenter des activités reproductibles avec les jeunes permettant au groupe de se structurer dans une dynamique coopérative.
  • Développer des attitudes éducatives favorisant la gestion positive des conflits.

Méthodologie

La méthodologie se veut active et participative : activités ludiques, exercices et mises en situation; apports théoriques et confrontations d’expériences ; expérimentation des outils et activités dans un groupe de jeunes entre chaque module de formation.
L’implication de chacun(e) dans le groupe permet un apprentissage supplémentaire par le partage des réflexions et des expériences durant les formations.

Type de participants

Toute personne ayant en charge un groupe de jeunes de 3 à 17 ans (enseignant.e.s, animateurs. trices, éducateurs.trices, assistant.e.s sociaux.ales, psychologues, infirmiers.ères scolaires,...).

Observations

HORAIRE ET LIEU
L’ensemble des sessions se déroule les jeudis et vendredis de 9h30 à 16h30 à l’Université de Paix sauf le jeudi 15 octobre 2020 (de 9h30 à 21h30).
COORDINATION
La coordination du Brevet en gestion positive des conflits avec les jeunes (3-17ans) est assurée par Catherine Bruynbroeck. La coordinatrice est présente à la totalité des sessions. 
 

Prix

Montant :
le coût est de 1100 euros, remise déduite. Le paiement s’effectue en deux fois.
1er versement: 600 euros pour le vendredi 2 octobre 2020
2e versement: 500 euros pour le vendredi 15 janvier 2021
L'inscription sera définitive aprés réception du 1er versement.

Si votre participation est prise en charge par une organisation : 1440 euros, remise déduite. Le paiement s’effectue en deux fois.
1er versement: 800 euros pour le vendredi 2 octobre 2020
2e versement: 640 euros pour le vendredi 15 janvier 2021
L’inscription sera définitive après réception du 1er paiement.

Le montant est à verser sur le compte BE73 0010 4197 0360.

Ce montant couvre :

  • le coût des 8 sessions
  • l’accompagnement individuel
  • les syllabi

Les institutions relevant des CP 329.02 et 329.03 peuvent demander au « Fonds social socioculturel et sportif » un subside dans le cadre de « Formations clé sur porte » (www.fonds-4s.org).

Cette formation ouvre le droit au congé éducation payé (sous réserve du renouvellement d'agrément).

Modules
Favoriser la cohésion dans un groupe de jeunes (16h)

• Découvrir et expérimenter les différentes étapes de la coopération.
• Comprendre les cycles de la vie d’un groupe.
• Ouvrir des pistes de réflexion et d’action pour une gestion positive de la dynamique de groupe.
• Détecter les jeux d’influence et les réseaux d’affinités qui peuvent figer un groupe (clans / coalitions).
• Découvrir et analyser la pyramide de prévention afin de structurer l’intervention auprès des jeunes.
 

Cette formation est l’occasion pour les participant.e.s, sur base du démarrage de la vie de leur propre groupe, d’en observer et d’en analyser les phénomènes et de se doter d’outils pour constituer un groupe de jeunes dans une dynamique coopérative. Ce premier module permettra également aux participant.e.s de préciser l'objectif de leur démarche et de prendre connaissance du cadre (objectifs, critères d’évaluation et rôle de la coordination). 

Attitudes en situation conflictuelle (12h)

• Définir le concept de conflit à partir des différentes représentations présentes dans le groupe.
• Identifier les différentes composantes du conflit.
• Inventorier les attitudes possibles en situation conflictuelle et en évaluer la pertinence en fonction du contexte.
• Expérimenter des outils concrets sur les attitudes en conflit afin de les transmettre aux jeunes.
 

Cette formation sera l’occasion d’élargir ses propres représentations du conflit, d’identifier les éléments-clés des situations conflictuelles, et de prendre conscience de ses attitudes habituelles en situation de conflit.

Freins et leviers à la communication (12h)

• Prendre conscience de l'influence des croyances sur la communication.
• Distinguer les faits des jugements et traduire les jugements en fait.
• S'entraîner à l’écoute et à la reformulation. 

Après une identification des principaux freins à la communication, l’attention sera portée sur la transformation des jugements en faits, base de la plupart des techniques de gestion de conflits. 

Gestion des émotions (12h)

• Reconnaître et identifier les quatre émotions de base, leur fonction et les besoins sous-jacents.
• S’approprier des moyens concrets d’écoute des émotions.
• Intégrer des techniques de gestion corporelle des émotions.
• Pratiquer l'écoute active.
 

Les participant.e.s comprendront la mécanique des émotions et mettront en pratique des outils favorisant la gestion des émotions chez les jeunes. 

Règles et sanctions (12h)

• S’interroger sur son propre rapport à la règle.
• Poser des limites adaptées et envisager comment faire assumer aux jeunes les conséquences de leurs actes.
• Comprendre le mécanisme des croyances sur nos attitudes éducatives et s’interroger sur son propre rapport à la règle, mon rapport à la loi.
• Prévenir les comportements inadéquats des jeunes grâce au lien.
• Accueillir le jeune dans sa propre difficulté à ne pouvoir faire autrement et décoder le message envoyé derrière son comportement.
 

Les participant.e.s envisageront des pistes de prévention et de gestion des comportements 
 « difficiles », notamment via l’établissement de règles efficaces et de sanctions éducatives.
 

Négociation et médiation (12h)

• Inventorier les attitudes possibles en tant que tiers dans un conflit entre jeunes, et en évaluer la pertinence en fonction du contexte.
• Élargir le champ des solutions face au conflit.
• Expérimenter une technique de négociation : le S.I.R.E.P.
• S'approprier une technique de régulation de groupe : le tapis rouge. 

Ce module utilise les acquis des sessions précédentes, ainsi que la recherche créative de solutions, pour les intégrer dans des méthodes de résolution de conflits et de régulation de groupe.

Prévention et gestion du harcèlement (12h)

• Se construire une représentation du phénomène de harcèlement en le distinguant des autres formes de violence.
• Expérimenter des outils de prévention du harcèlement autour de 3 axes :
-  Développer l’empathie
- Comprendre le phénomène d’étiquetage
-  Préparer les jeunes à agir en cas de harcèlement
• Identifier et expérimenter des actions pour intervenir dans des situations de harcèlement.
 

Les participant.e.s auront l’occasion d’aborder le phénomène de harcèlement entre jeunes sous deux angles, celui de la prévention et celui de l’intervention. 

Trainning (12h)

• En analysant des situations problématiques vécues sur le terrain.
• En explorant des pistes d’intervention liées à ces situations problématiques.
• Par des mises en situation et des jeux de rôle. 
Un temps sera également aménagé pour évaluer le parcours de formation. 

En guise de synthèse, les participant.e.s auront l’occasion de mettre en pratique les outils travaillés durant le Brevet dans des situations conflictuelles vécues ou observées sur le terrain :
 

Thème(s)
Gérer les conflits avec des adolescents
Activité(s)
Formations longues (Brevets, Certificats)
Durée

100 heure(s)

Pré-requis
Sessions disponibles

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de la petite enfance (0-3 ans) et de l’enfance dans le cadre du décret ATL (3-12 ans) – inscription et brochure via l’Office de la Naissance et de l’Enfance – 02 542 13 90.
Pour bénéficier des conditions de l’ONE, il convient de passer par les formulaires d’inscription fournis par cet organisme. Privilégiez le bulletin d’inscription en version PDF téléchargeable, à compléter et renvoyer à l’Université de Paix. Notez bien que l’envoi du formulaire n’équivaut pas à une confirmation d’inscription. Les inscriptions sont reçues dans la limite des places disponibles. En ces de surnombre, une liste d’attente est établie.

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l’enfance (3-12 ans) dans le cadre du décret ATL – Infos et brochures ONE sur simple demande au 02 542 13 90. Les inscriptions se font également via l’ONE.

Pour bénéficier des conditions de l’ONE, il convient de passer par les formulaires d’inscription fournis par cet organisme. Privilégiez le bulletin d’inscription en version PDF téléchargeable, à compléter et renvoyer à l’Université de Paix. Notez bien que l’envoi du formulaire n’équivaut pas à une confirmation d’inscription. Les inscriptions sont reçues dans la limite des places disponibles. En ces de surnombre, une liste d’attente est établie.

APEF-FORMAPEF – Formation 1960 gratuite pour les travailleurs des associations qui relèvent des commissions paritaires reprises par l’APEF (cf. conditions préférentielles).
Pour cette session et dans ces conditions uniquement, inscription : www.apefasbl.org

Cette formation est agréée à hauteur de 12 heures par la Commission Fédérale de Médiation.

Toute personne ayant un contrat PTP (programme de transition professionnelle) via le Forem peut suivre gratuitement une des formations sélectionnées.

Inscriptions via le Forem – 0800 93 947

Plus d’infos sur le contrat PTP et qui peut en bénéficier : cliquez ici

Aussi dans le cadre de la campagne « No Hate ».

Formation:

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