BREVET DE FORMATEURS

Envie de se lancer comme formateur.trice, d’améliorer vos compétences ou de développer vos ressources en formation de groupes d’adultes ?

Ce Brevet de formateurs abordera, d’une part, différentes facettes du rôle de formateur.trice (sa posture, l’ingénierie pédagogique, l’animation de groupe, la gestion des incidents critiques, les différents processus d’évaluation) et d’autre part, la manière d’intégrer ces différents apports dans la pratique professionnelle des participant.e.s.

En fin de parcours, les participant.e.s disposeront de contenus théoriques pour penser leur action de formation. Ils.elles découvriront également des outils concrets pour mener à bien les différentes missions qu’ils.elles rencontreront dans leur pratique professionnelle. Enfin, ils.elles bénéficieront d’une expérience pratique et supervisée.

Contenu

5 modules - 10 journées de formation et 6 heures d'accompagnement - 100 heures

CONCRETEMENT

• 5 modules de formation, en semaine. Un syllabus est remis lors de chaque module
• Groupe de 10 à 16 personnes maximum
• Accompagnement via des processus de co-développement supervisés par les intervenant.e.s
• Analyse réflexive de la pratique de formation
• Travail individuel entre chaque module
• Entretien individuel de fin de formation
 

Méthodologie

La méthodologie se veut introspective, expérientielle et collective.
>>  Introspective dans le sens où le.la participant.e est invité.e à poser un regard critique sur ses pratiques pédagogiques, ses intuitions, ses tendances à l’action, ses ressources, ses pièges, … en tant que formateur.trice.
>>  Expérientielle dans les dispositifs proposés. En effet, les mises en situation, simulations et jeux de rôles sont privilégiés car ces dispositifs pédagogiques constituent un moyen essentiel pour permettre un apprentissage de qualité.
>>  Collective dans le sens où les savoirs se co-élaborent et se partagent à travers une dynamique d’apprentissage (inter)active. Ainsi, les moments d’échange, de feedback et de confrontation sont valorisés.

La méthodologie est également empreinte de valeurs importantes que l’Université de Paix tente d’incarner dans ses différentes actions : le non-jugement, l’inclusivité, l’empathie, l’ouverture à la pensée divergente, le droit à l’erreur,…
 

Type de participants

Tout.e (futur.e) formateur.trice souhaitant :
• poser un regard critique sur sa posture de formateur.trice
• perfectionner sa pratique de formation
• expérimenter des outils concrets pour concevoir et animer des scénarii pédagogiques
• assurer des activités de formation
 

Document(s) déliveré(s)

CONDITIONS D'OBTENTION DU BREVET
>> 5 compétences à acquérir :

•  Concevoir un dispositif de formation en lien avec les besoins du groupe et l’évaluer.
•  Installer une dynamique de groupe favorable à l’apprentissage, communiquer de manière bienveillante et efficace.
•  Animer des activités (consigne, gestion de l’activité et débriefing) pour favoriser l’apprentissage.
•  Rebondir sur les imprévus, s’adapter.
•  Evaluer ses propres compétences en formation d’adultes.

>> Pour prétendre à l'obtention du Brevet : 
•  Obtenir 60 % 
•  Participer aux 5 modules de formation.
•  Réaliser le travail d'intégration après chaque module.
•  Réussir l'entretien d'évaluation basé sur la pratique de formation.
 

Observations

HORAIRE & LIEU
L’ensemble des sessions se déroulent les lundis et mardis (9h30 à 16h30), à l’Université de Paix, sauf la 3e session (au mois d'avril 2023) qui se déroulera au Centre Marcel Hicter "La Marlagne" (Wépion) du lundi 9h30 au mardi 16h30.

COORDINATION
La coordination du Brevet de formateurs est assurée par Julie Duelz. La coordinatrice est présente à la totalité des sessions.

MODALITES D'INSCRIPTION
1/ Inscription via le formulaire en ligne :  www.universitedepaix.org (vos coordonnées) 
2/ Mailer sa candidature d’inscription motivée pour le lundi 9 janvier 2023 au plus tard à j.duelz@universitedepaix.be

Prix

• Le coût est de 1100 euros, remise déduite
Le paiement s’effectue en deux fois : 
1er versement : 600 euros pour le vendredi 20 janvier 2023
2e versement : 500 euros pour le vendredi 3 mars 2023
L’inscription sera définitive après réception du 1er paiement.

• Si votre participation est prise en charge par une organisation : 1440 euros, remise déduite  
Le paiement s’effectue en deux fois :  
1er versement : 800 euros pour le vendredi 20 janvier 2023
2e versement : 640 euros pour le vendredi 3 mars 2023
L’inscription sera définitive après réception du 1er paiement.

Ce montant couvre :
• le coût des 5 sessions y compris l’hébergement en pension complète lors du module 3
• les syllabi
• le suivi personnalisé des participant.e.s

À savoir :
- Cette formation ouvre le droit au congé éducation payé (sous réserve de l'agrément).
- Les institutions relevant des CP 329.02 et 329.03 peuvent demander au « Fonds social socioculturel et sportif » un subside dans le cadre de « Formations clé sur porte » (www.fonds-4s.org).
 

Modules
Consolider sa légitimité de formateur.trice (15h)

• Découvrir sa posture de formateur.trice.
• Expérimenter des techniques concrètes pour asseoir sa légitimité de formateur.trice.
• Instaurer un cadre de formation propice à l’apprentissage.

L’accueil des participant.e.s permettra de préciser leur projet de développement professionnel et de prendre connaissance du cadre de la formation. Par ailleurs, ce module proposera aux participant.e.s de découvrir le.la formateur.trice qu’ils.elles sont et/ou qu’ils.elles désirent devenir et les valeurs qui sous-tendent leur action pédagogique. Il abordera également des balises utiles à mettre en place pour asseoir la légitimité du formateur.trice vis-à-vis de son public. Enfin, ce sera aussi l’occasion de réfléchir et expérimenter les conditions nécessaires pour instaurer une dynamique de groupe propice à l’apprentissage. 

 

Préparer une formation (15h)

• Concevoir, dans le détail, un dispositif de formation en tenant compte de ses objectifs pédagogiques et son public.
• Exercer sa créativité dans la conception de dispositifs.
• Découvrir les différents médiateurs pédagogiques.
 

Le processus de conception constitue une étape indispensable à la mise en place d’un dispositif de formation de qualité. C’est pourquoi ce module abordera, entre autres, l’exploration de différents contextes de formation, l’élaboration d’un scénario pédagogique, la conception ou l’adaptation de séquences de formation, la création du matériel,... 

Animer une formation (37h)

• Animer des séquences d’apprentissage sur la communication (faits/jugements, identification des sentiments, besoin, message clair).
• S’entrainer à l’écoute et à l’expression claire.

Animer un groupe, c’est lui donner vie, faciliter sa progression dans l’apprentissage, son évolution positive mais également créer un climat d’apprentissage épanouissant. Ce module a pour ambition de permettre aux participant.e.s de s’y exercer dans un cadre sécurisant et de bénéficier du feedback d’autres professionnels.

Session résidentielle au Centre Marcel Hicter - Domaine La Marlagne - (Wépion)

Gérer l'imprévu (15h)

• Décoder les phénomènes groupaux à l’œuvre.
• Faire face aux incidents critiques.
• Accompagner les processus de changement individuel et groupal (résistance, dynamique d’évolution, principe d’étayage, etc.)

Animer une formation est une action délicate. Les enjeux individuels et groupaux sont rarement explicités et difficilement perceptibles pour le.la formateur.trice. Ce module propose donc aux participant.e.s, d’une part, des grilles d’analyse pour comprendre les dynamiques de ces résistances et, d’autre part, des outils concrets pour y pallier. 

Training et évaluation (15h)

• Découvrir les techniques d'évaluation d'une formation
• Analyser des situations de formation grâce aux outils vus durant le Brevet
 

L’évaluation, quelle qu’en soit sa forme est une composante importante en formation car elle détermine grandement les conditions d’apprentissage et les relations entre les différents protagonistes de la formation.
En plus de l'évaluation, ce module permettra aux participant.e.s de s'entrainer pratiquement à tous les outils vus durant le Brevet. 

Thème(s)
Gérer les conflits avec des adultes
Activité(s)
Formations longues (Brevets, Certificats)
Durée

100 heure(s)

Pré-requis
Sessions disponibles

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de la petite enfance (0-3 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l'enfance de l’Accueil Temps Libre - ATL (3-12 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90

Formation gratuite pour les professionnels PSE – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90

APEF-FORMAPEF – Formation 1960 gratuite pour les travailleurs des associations qui relèvent des commissions paritaires reprises par l’APEF (cf. conditions préférentielles).
Pour cette session et dans ces conditions uniquement, inscription : www.apefasbl.org

En partenariat avec FormAction

Plateforme francophone du Volontariat - Formation gratuite pour administrateurs bénévoles

Avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles

En partenariat avec la commission fédérale de médiation

Toute personne ayant un contrat PTP (programme de transition professionnelle) via le Forem peut suivre gratuitement une des formations sélectionnées.

Inscriptions via le Forem – 0800 93 947

Plus d’infos sur le contrat PTP et qui peut en bénéficier : cliquez ici

Aussi dans le cadre de la campagne « No Hate ».

En partenariat avec Emergence ASBL

Formation:

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