Sociocratie: un mode de gouvernance participatif et dynamique

Fondements de l'intelligence collective

Venez découvrir une méthode qui permet le partage du pouvoir, motive la coopération de chacun.e, augmente la productivité d’une organisation et solidifie la structure d’exécution.

Les participant.e.s vivront une expérience concrète de coopération de prise de décision participative. L’approfondissement des principes d’intelligence collective et de partage du pouvoir découlera de cette expérimentation. Chacun.e pourra, également, revenir sur un défi professionnel pour trouver les moyens d’avancer concrètement. L’atelier abordera aussi la gestion du développement d’une organisation dynamique autoorganisée.

Contenu

  • Les fondements de l'intelligence collective.
  • Les 4 éléments-clés : la création de cercle de prise de décision (fonctions et responsabilités, l'organisation et procédure de fonctionnement), le double lien entre les cercles (rôle et structure), la décision par consentement (définition et mise en œuvre), l'élection sans candidat, par consentement (intérêt ou procédure).
  • Les changements dans l'organisation, les réunions, la gestion de projets.
  • Le changement de posture et de leadership.
  • La gestion du développement d'une organisation.
  • L'expérience concrète de coopération, de créativité, de co-élaboration, de prise de décision par consentement.
  • Revenir sur un défi professionnel pour trouver les moyens d'avancer concrètement.

Objectifs

  • Encourager la coopération responsable de vos collaborateur.trice.s.
  • Résoudre efficacement des conflits.
  • Favoriser le développement durable de votre organisation.
  • Faire de votre milieu de travail une organisation apprenante.
  • Améliorer l’efficience.

Méthodologie

La pratique et les difficultés des participant.e.s dans leur propre organisation seront les bases sur lesquelles se construiront ces 2 jours de formation.

Document(s) délivré(s)

A l'issue de la formation, une attestation de participation vous sera délivrée.

Prix

Prix particulier : 210 €
Prix professionnel jeunesse : 210 €
Organisation – autre : 270 €
Prix préférentiel (-10%) pour les membres adhérents de l'Université de Paix

Thème(s)
Gérer les conflits avec des adultes
Activité(s)
Formations courtes (<5 journées)
Durée

12 heure(s)

Pré-requis
Sessions disponibles

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de la petite enfance (0-3 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90

Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l'enfance de l’Accueil Temps Libre - ATL (3-12 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90

Formation gratuite pour les professionnels PSE – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90

APEF-FORMAPEF – Formation 1960 gratuite pour les travailleurs des associations qui relèvent des commissions paritaires reprises par l’APEF (cf. conditions préférentielles).
Pour cette session et dans ces conditions uniquement, inscription : www.apefasbl.org

En partenariat avec FormAction

Plateforme francophone du Volontariat - Formation gratuite pour administrateurs bénévoles

Avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles

En partenariat avec la commission fédérale de médiation

Toute personne ayant un contrat PTP (programme de transition professionnelle) via le Forem peut suivre gratuitement une des formations sélectionnées.

Inscriptions via le Forem – 0800 93 947

Plus d’infos sur le contrat PTP et qui peut en bénéficier : cliquez ici

Aussi dans le cadre de la campagne « No Hate ».

En partenariat avec Emergence ASBL

En partenariat avec l'Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue (IFPC)

Formation:

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